'Segueix existint una àrea pedagògica en la recerca de treball que les administracions no tenen en compte'

--Com va néixer la iniciativa de creació d'aquesta web?
--És de l'any 2004. Jo havia acabat amb un projecte professional. Em vaig prendre un temps de descans i vaig decidir buscar un altre projecte personal. I vaig veure que hi havia molta ineficiència al mercat de treball, desequilibris entre oferta i demanda i que moltes ofertes no arribaves a conèixer-les. I llavors se m'ha ocorregut la idea de crear una web on fos possible trobar aquestes ofertes ocultes.

--Quin acolliment va tenir en el seu moment?, Com la va donar a conèixer? Com va ser el procés de creació?
--La veritat és que com jo no em dedicava a això, en principi va ser un experiment, i vaig començar a dissenyar-la i donar-li contingut i al principi, a mesura que anava creixent vaig veure que hi havia gent que ho agraïa. Es va construir, bàsicament així, a través dels propis usuaris.

--Què és el que li ha sorprès més en aquesta web, en les cartes que li han arribat?
--El que més m'ha sorprès ha estat rebre bastants agraïments de la gent, anònima, de gent que col·labora. La veritat és que m'ha sorprès positivament i veus que la gent t'envia les seves petites aportacions per fer que la web segueixi creixent.

--Després de 5 anys. Tot allò que esperaves s'ha complert? Quins són els reptes de futur?
--La veritat és que tot ha anat una mica més lluny del que pensava. A l'inici era com un divertimento i no esperava que tingués tanta acollida i repercussió i que tanta gent l'usés com una eina útil i alternativa per buscar treball i ha cobert un buit que potser ningú més l'havia cobert.

--Ara mateix la conselleria de treball ha tret una web que vol ser la web de webs de recerca de treball. Coneixes aquesta web? Què et sembla aquesta iniciativa?
--La veritat és que encara no l'he visitat. El que passa és que per la informació que m'ha arribat, es tracta de l'altre 30 % d'ofertes que estan visibles. El que fa és acollir totes les ofertes que hi ha a internet. Això hi ha algunes iniciatives privades que també ho fan i que acullen no solament les que surten en premsa i fan un rastreig de totes les ofertes que es publiquen en tots els llocs. De fet fan una mica més però no acaben de solucionar aquest problema de les ofertes ocultes i que només se soluciona amb l'autocandidatura. Dono les meves dades personals a una companyia, els explico qui sóc i, igual si no arriben a creuar oferta i demanda, i no hi ha necessitat que aquesta oferta no arribi a publicar-se mai.

--Això és el que fa una mica la teva web?
--La part fonamental de la web és aquesta. Que la gent tingui la idea de ¿anem a enviar les autocandidatures?  com aconseguir les dades de contacte d'aquelles empreses que puguin interessar a la gent i com aconseguir que el teu currículum estigui damunt de la taula del responsable de recursos humans i que puguin avaluar encara abans que publiquin l'oferta de treball. Moltes vegades no arriben a publicar-se aquestes ofertes i amb els currículums que té la companyia fas contactes que cobreixin la plaça. L'objectiu final és que la gent pugui tenir el contacte amb l'empresa perquè pugui, proactivament, fer-li arribar la seva autocandidatura.

--Aleshores, la teva web, no la posaries dins d'aquesta web que han creat per aglutinar webs de treball? La teva idea és oferir-te? O potser la teva és alguna cosa massa específica?
--Això seria com una eina més. No crec que, al cap i a la fi sigui una web només per comunicar ofertes de treball. És una eina perquè els demandants d'ocupació tinguin accés a les companyies directament i aquest seria l'objectiu final de la web.

--Com ho fas perquè es tingui accés a les companyies?
--Aquesta informació està en una base de dades que s'ha anat fent a força d'informació pública, apareixent en anuncis de premsa, en les pròpies webs de les companyies. Anem recopilant informació, fins i tot d'empreses que envien les seves dades perquè els candidats puguin manar els seus currículums. A través d'anar recepcionant coses que ens hagin enviat i com jo et deia abans, és una eina per als demandants més que una web on es publiquen ofertes. Llavors, si hi ha una secció en aquesta web de la generalitat de Catalunya on es recullin altres eines, llavors si que entenc que tingui cabuda. Igual que tenen cabuda les webs que t'ensenyen a escriure un currículum o t'ensenyen trucs per passar una entrevista, o webs més dedicades a publicar ofertes.

--Ara mateix, en un moment en què s'estan destruint molts llocs de treball. Com ho ha notat la teva web?
--Ha anat creixent any a any de forma constant i no he notat especialment que hi hagi hagut un increment proporcional a l'actual destrucció d'ocupació. Segueixo pensant que hi ha moltes ineficiències entre oferta i demanda al mercat laboral i molta gent no coneix altres alternatives a les clàssiques de veure els anuncis dels periòdics o enviar els currículums a empreses de treball temporal. Encara segueix existint un àrea de pedagogia que les administracions públiques no fan per ensenyar a la gent que la recerca de treball requereixen més del que es fa. Potser aquesta web la utilitza gent amb un determinat coneixement d'internet i d'eines alternatives, la qual cosa no és molt massiu.

--Des de la teva experiència que consells donaries a un aturat?
--Doncs jo, el primer, és que és un bon moment per reflexionar. Igual la gent, encara que estigui en una situació molt delicada i molt crítica, la veritat és que és un molt bon moment per pensar en les alternatives que un té que de vegades semblen molt escasses però són més de les que un creu. Abans de començar a fer una recerca activa, jo recomanaria pensar en allò que a un li interessa, en veure quines habilitats té un i com pot canalitzar aquestes habilitats cap a la futura ocupació en el qual s'enquadri. Una vegada analitzades aquestes habilitats veure cap a on li agradaria evolucionar i llavors treballar activament per buscar les activitats.