Darrer tràmit de la reforma laboral: què queda per debatre?

L’objectiu del PSOE és aconseguir eliminar una sèrie d’esmenes que l’oposició va introduir en el tràmit al Senat. Entre elles, destaca el procés pel qual una empresa queda obligada a convertir en fix a un treballador. Si en el text aprovat al Congrés aquest període era de tres anys, al Senat es va esmenar aquest punt per afegir que durant aquests tres anys el treballador havia de fer la mateixa feina i estar al mateix lloc.

Absentisme laboral

Un altre dels punts conflictius són els motius d’acomiadament per absentisme laboral. Si bé ja no està en debat el nombre de dies d’absència -20% durant dos mesos o 25% al llarg de quatre mesos-, al Senat ha eliminat la rebaixa en el llindar amb el qual es calcula en relació amb la mitjana de la plantilla, que els socialistes van acceptar rebaixar del 5% al 2,5%. Ara, el PSOE vol que torni a quedar en el 2,5%.

Acomiadament objectiu

Els socialistes vol també aprofitar la votació per suprimir una modificació en la redacció de l'article que determinava les causes de l'acomiadament objectiu de 20 dies per indemnització feta pel lletrat de la Comissió de Treball del Senat, i que va consistir a introduir-hi un punt i coma.

Així, el paràgraf va quedar redactat de la següent manera: "S'entenen que concorren causes econòmiques quan dels resultats de l'empresa es desprengui una situació econòmica negativa, en casos com ara l'existència de pèrdues actuals o previstes; o la disminució persistent del nivell d'ingressos".

Els socialistes sostenen que la nova redacció no és una mera "correcció lingüística", sinó que "desvirtua" el text original i permet que la "disminució persistent de beneficis" s'interpreti pel jutge com un suposat independent desvinculat de la consideració d'una "situació econòmica negativa".

Període de gràcia

Una altra de les esmenes que podria ser aprovada és la reducció de 100 a 30 dies del 'període de gràcia' del qual disposen els aturats per rebutjar cursos de formació sense ser penalitzats.