Último trámite de la reforma laboral: ¿qué queda por debatir?

El objetivo del PSOE es conseguir eliminar una serie de enmiendas que la oposición introdujo en el trámite en el Senado.

Trabajadores fijos

Entre ellas, destaca el proceso por el cual una empresa queda obligada a convertir en fijo a un trabajador. Si en el texto aprobado en el Congreso este período era de tres años, el Senado se enmendó este punto para añadir que durante estos tres años el trabajador tenía que hacer el mismo trabajo y estar en el mismo lugar. El PSOE quiere volver sobre los pasos.

Absentismo laboral

Otro de los puntos conflictivos son los motivos de despido por absentismo laboral. Si bien ya no está en debate el número de días de ausencia -20% durante dos meses o 25% a lo largo de cuatro meses-, el Senado ha eliminado la rebaja en el umbral con el que se calcula en relación con la media de la plantilla, que los socialistas aceptaron rebajar del 5% al 2,5%. Ahora, el PSOE quiere que vuelva a quedar en el 2,5%.

Despido objetivo

Los socialistas también quieren aprovechar la votación para suprimir una modificación en la redacción del artículo que determinaba las causas del despido objetivo de 20 días por indemnización hecha por el letrado de la Comisión de Trabajo del Senado, y que consistió en introducir un punto y coma.

Así, el párrafo quedó redactado de la siguiente manera: "Se entiende que concurren causas económicas cuando los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente del nivel de ingresos".

Los socialistas sostienen que la nueva redacción no es una mera "corrección lingüística", sino que "desvirtúa" el texto original y permite que la "disminución persistente de beneficios" se interprete por el juez como un supuesto independiente desvinculado de la consideración de una "situación económica negativa".

Período de gracia

Otra de las enmiendas que podría ser aprobada es la reducción de 100 a 30 días del 'periodo de gracia' del que disponen los parados para rechazar cursos de formación sin ser penalizados.