Trabajadores fijos, despido objetivo y absentismo, mejor regulados
Nace una reforma laboral 'con más vigencia de lo que algunos creen'
09/09/2010
13:04
El Congreso de los Diputados ha dado luz verde a la reforma laboral, que en palabras del ministro Corbacho tendrá “más vigencia de lo que algunos prevén”. En el último trámite se han aprobado 24 enmiendas introducidas en el Senado.
El punto y coma
Uno de los puntos calientes era el punto y coma que se había introducido en la parte del texto que se refiere al despido por causas objetivas de 20 días por año trabajado. Finalmente, y gracias a los votos de PSOE y PNV, éste punto y coma se ha eliminado, ya que Gobierno y nacionalistas vascos defendían que el signo de puntuación cambiaba por completo el significado.
Finalmente, este tipo de despido podrá justificarse por pérdidas "actuales o previstas" o la "disminución persistente del nivel de ingresos".
Despido por absentismo
Además, se justifica el despido por motivos de absentismo laboral, fijadas en un límite del 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año, siempre que la media de la plantilla no supere el 2,5%, después de que el PSOE lograra eliminar una enmienda del PNV que suprimía este umbral mínimo.
Trabajadores fijos
El PSOE también ha logrado eliminar otra de las enmiendas introducida por el PNV que obligaba a las empresas a hacer fijos sólo a aquellos trabajadores que hayan encadenado contratos durante tres años desempeñando el mismo puesto de trabajo y con idéntica actividad, mientras que a partir de ahora sólo tiene que estar en la misma empresa durante ese mismo periodo.
Prestación calculada por horas
No obstante, sí aceptó la propuesta del BNG para que la prestación por desempleo parcial se calcule por horas y no por días y que sea equivalente a la de la reducción de la jornada autorizada.
Otras enmiendas
Los socialistas lograron que prosperaran sus propuestas incorporadas en el Senado, entre las que destacan la reducción de 100 a 30 días del 'periodo de gracia' del que disponen los parados para rechazar cursos de formación sin ser penalizados, así como modificaciones en el marco de la intermediación laboral de las empresas de trabajo temporal (ETT's) y las nuevas agencias de colocación.
Sólo el Gobierno la defiende
El Ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha destacado en su comparecencia el “carácter equilibrado” del texto y el respeto por los derechos de los trabajadores, algo que no comparten los sindicatos, que la critican justamente por considerarla una “broma de mal gusto” para los trabajadores.
El portavoz socialista, Jesús Membrado, ha pedido “respeto” para los sindicatos y para su movilización, lo que ha provocado aplausos en la bancada socialista pese a que han convocado una huelga general para el 29-S.
El trámite parlamentario no ha variado las posiciones de los grupos, y los partidos de izquierda se han mostrado muy beligerantes con la ley, que “precariza” a los trabajadores.
