La plantilla d'Alstom rebutja la proposta de la direcció per augmentar la flexibilitat

|

9Alstom

La plantilla d'Alstom en la planta de Santa Perpètua de Mogoda, a Barcelona, ha rebutjat l'última oferta de la direcció per flexibilitzar la jornada laboral amb un 64,3% dels vots encontra , en un referèndum que va començar en el torn de tarda del dilluns i ha continuat el matí d'aquest dimarts.

La participació ha estat del 78,7% i 400 treballadors han votat en contra , enfront de 214 a favor i vuit en blanc, amb el que una majoria àmplia ha rebutjat la proposta de la companyia, que suposava augmentar la jornada laboral i les mesures de flexibilitat per aconseguir més càrregues de treball per part de la matriu francesa.

El comitè d'empresa va rebutjar treballar més hores sense compensació ni projectes concrets i que la flexibilitat sigui obligatòria, però van optar per que anessin els empleats els que decidissin. Els sindicats critiquen que la multinacional ha trencat el preacord que adreça i comitè d'empresa van signar el 20 de setembre i ha introduït mesures per augmentar la jornada anual i la flexibilitat.

En concret, la proposta de l'empresa fixava un augment de 62 hores anuals, amb una contrapartida de 400 euros amb un pagament únic el primer any d'implantació, i quant a la flexibilitat, proposava que els treballadors tinguin una borsa de 490 hores --tant per treballar si hi ha puntes de producció com para no treballar en cas contrari--, la qual cosa es remuneraria amb un pagament únic de 300 euros.

"FUTUR EN PERILL"

Fonts de la direcció d'Alstom han assenyalat que aquesta decisió de la plantilla "posa en perill el futur i la viabilitat" de la planta de Santa Perpètua, i ha lamentat que és la segona vegada en tres mesos que els treballadors rebutgen un pla de competitivitat.

Ha assegurat que la fàbrica es troba en un moment de "incertesa" per la caiguda d'encàrrecs dins d'Espanya, i que això requereix augmentar la competitivitat per poder optar a encàrrecs internacionals.

La direcció de la fàbrica va traslladar la setmana passada al comitè d'empresa la seva intenció de presentar un expedient de regulació d'ocupació temporal (Erte) el dia 22 d'aquest mes, que començaria a aplicar-se entre finals d'aquest any i principis de 2014 per la falta de treball actual, i la companyia ha afirmat que el rebuig del pla de competitivitat "va a tenir afectació sobre l'Erte".

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH