L'addicció al treball suposa una reducció del benestar mental

|

Dona

Científics de la Universitat Estatal de Kansas (Estats Units) han constatat que els qui treballen més de 50 hores setmanals, la qual cosa consideren una addicció, veuen reduït el seu benestar mental i sofreixen un empitjorament físic.

Aquest treball, que ha estat publicat en la revista especialitzada 'Financial Planning Review', exposa que les persones que són addictes a treballar no tenen al seu benestar "com una prioritat", ja que existeix una relació entre aquesta addicció i la deterioració d'aquest aspecte, tant a nivell mental com a físic.

Els experts sostenen que les hores extres realitzades en el lloc laboral "poden costar la salut" a aquestes persones, tal com li ha ocorregut aquesta setmana a Moritz Erhardt, un becari d'un banc de Londres (Regne Unit) que ha mort després de treballar durant 72 hores sense descans.

Per arribar a la conclusió obtinguda en la investigació, els especialistes han revisat les dades de l'Enquesta Longitudinal Nacional de la Joventut de Regne Unit realitzada en 1979, en els quals han trobat aquesta evidència.

En ella es recullen els resultats obtinguts després d'entrevistar a 12.686 homes i dones de forma anual i fins a 1994. Des de llavors, la població d'aquest treball és enquestada cada dos anys per comprovar la seva evolució.

AQUESTES PERSONES OMETEN ALGUNS DELS MENJARS DIARIS

D'aquesta manera, com ha explicat l'autora principal de l'estudi, Sarah Asebedo, els qui exerceixen la seva labor professional durant 50 hores setmanals o més tenen més probabilitats de reduir el seu benestar físic, alguna cosa que podria resultar lògic però no s'havia demostrat fins ara. Una de les causes d'això és que aquests treballadors decideixen "ometre algun dels menjars diaris", explica.

A més, i segons van reportar els enquestats mitjançant puntuació en l'escala de depressió, també s'observa "una mitjana menor de benestar mental en aquestes persones", sosté. No obstant això, i malgrat això, els treballadors addictes continuen treballant moltes hores perquè entenen que el cost econòmic de no fer-ho "és major".

En aquest sentit, i atenent a la teoria de Gary S. Becker, Asebedo indica que aquests empleats no només treballen més per guanyar una quantitat de diners majors. Aquests també pensen que com menor sigui el seu temps lliure, "menys temps tindran per gastar", conclou.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH