Banc Sabadell planteja un expedient de regulació mentre prolonga la jornada laboral

|

SABADELL

Aquest matí ha tingut lloc la reunió inicial del expedient de regulació temporal d'ocupació plantejat pel Banc Sabadell. La UGT rebutja aquest expedient perquè considera que no sobra personal i s'oposa a què qualsevol mesura s'intenti aplicar només a una part de la plantilla en funció de la sevaprocedència

Més enllà del plantejament inicial d'un ERTE que afectaria uns 400 treballadors i treballadores per torns durant un període de dos anys, la direcció del banc no ha volgut concretar més i ha indicat que en la propera reunió informarà del volum d'oficines i personal excedent, a través de l'avaluació que realitzarà una empresa externa.


A la reunió, els representants de Banc Sabadell han explicat que l'ERTE ?amb el que pretenen estalviar 22 milions d'euros- és l'única eina que poden utilitzar en aquests moments: no volen presentar un ERO perquè en dos anys es podria recuperar personal i no poden pagar ni prejubilacions ni baixes incentivades. Tot i que la direcció del banc ha expressat la seva voluntat de no presentar un expedient d'extinció posterior a aquest expedient temporal, no s'hi ha volgut comprometre.


La Secció Sindical de la UGT a Banc Sabadell s'oposa a aquest expedient perquè considera que no sobra personal, ja que s'està prolongant jornada a tota la xarxa d'oficines. A més, demanem que abans d'aplicar mesures com un ERTE es retornin al seu lloc de procedència els treballadors desplaçats de forma obligatòria (s'han traslladat a Catalunya més de 80 persones de la resta de l'Estat). I proposem que qualsevol reducció de personal es realitzi amb mesures no traumàtiques i baixes voluntàries.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH