El consell de Catalunya Caixa mai va saber el salari de Todó, segons el SEC

|

El consell d'administració de CatalunyaCaixa --fruit de la fusió de les caixes de Catalunya, Tarragona i Manresa--, abans de convertir-se a Catalunya Banc, mai va saber el salari de l'equip directiu liderat per Adolf Todó. Així ho ha assegurat el secretari general del Sindicat d'Estalvi de Catauña (SEC), Jordi Campins, que era llavors membre del consell --de novembre de 2010 a octubre de 2011, quan el Frob va assumir la gestió--.

En la Comissió d'investigació del Parlament sobre les possibles responsabilitats derivades de l'actuació de les entitats financeres i la possible vulneració dels drets dels consumidors, Campins ha explicat que va demanar repetidament aquestes dades, però Todó argumentava que era una qüestió ja acordada en el passat.

El representant sindical ha afegit que en una de les diverses discussions que va mantenir amb Todó sobre aquesta qüestió, el directiu va afirmar: "Si el consell sap el meu salari, serà l'últim que sabrà del meu".

"Mai vam saber les xifres en el consell, vam tenir una sensació d'opacitat absoluta sobre salaris; de la resta, no ho sabíem tot segur", ha postil·lat.

Campins ha considerat que davant el mateix marc econòmic i legal, la diferència entre la supervivència de La Caixa i la desaparició de la resta de caixes catalanes ha estat la gestió, ja que "els gestors de la resta d'entitats no van saber reaccionar", i ha afegit que els reguladors no poden al·legar desconeixement sobre el que estava passant i, per tant, també són responsables.

Respecte a la destitució al maig d'Adolf Todó i Jaume Masana, ha exposat que el Fons de Reestructuració Ordenada Bancària (Frob) va explicar al sindicat que van ser rellevats perquè "no estaven ben alineats amb la propietat".
No van rebre més explicacions, però Campins ha considerat que el motiu probable és que Todó i Masana "estrenyien molt per vendre", mentre que el Frob va decidir parar la venda de l'entitat en dues ocasions.

Respecte a la relació entre l'últim president de Caixa Catalunya i el penúltim director general, Josep Maria Pisa, ha constatat que "les desavinences es van manifestar ràpid, i a Pisa fins i tot li agradava evidenciar-les".

PREFERENTS

La també representant del SEC Raquel Puig ha assenyalat que no hi havia formació específica per als empleats de CatalunyaCaixa sobre preferents i deute subordinat, i que les explicacions en les fitxes internes d'aquests productes van ser canviant amb el temps, afegint riscos respecte a les característiques que constaven en les primeres emissions.

Ha afegit que sí que va haver-hi pressió per comercialitzar, amb mails comparatius entre sucursals, encara que no era un objectiu que proporcionés retribució variable als empleats.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH