Foment del Treball planta cara al Govern i rebutja la quota de representativitat

|


Foment del Treball ha rebutjat la quota de representativitat del 33%, que el Govern els ha atribuït a les tres patronals més representatives: Foment del Treball, Pimec i Fepime. En aquest sentit, ha considerat que segueix vigent el repartiment anterior, del 60% per a Foment, el 15% per Fepime i el 20% per Pimec.


En un comunicat després de la junta directiva de la patronal, l'organització empresarial ha explicat que, segons el parer del seu president, Joaquim Gay de Montellà, i del seu secretari general, Joan Pujol, l'actuació de la Generalitat "afecta negativament el diàleg entre la administració i les organitzacions empresarials".


Han argumentat que les iniciatives d'àmbit administratiu empreses pel Govern han estat en molts casos suspeses pels tribunals, el que, segons la seva opinió, ha generat "un procediment viciat" al voltant de la representativitat empresarial.


La junta directiva de Foment ha valorat que és "plenament vigent" la resolució impulsada pel llavors conseller Felip Puig al desembre de 2013 que establia la distribució de la representativitat en un 60% per Foment, un 15% per Fepime i un 25% per Pimec, argumentant que els últims actuacions judicials suspenen les resolucions i el decret que alteraven dit repartiment.


La patronal ha lamentat les "formes" amb què ha actuat la Conselleria de Treball amb la resolució feta pública divendres passat, per a la qual ha obert un període de deu dies d'al·legacions, un termini de temps que Foment ha considerat insuficient.


La Generalitat ha avisat que aquesta atribució provisional de les quotes de representativitat serà vigent fins que les tres organitzacions arribin a un acord que concreti el grau de representativitat de cadascuna o acreditin una quota que determini un repartiment diferent.


Ha argumentat que ha decidit fixar una quota "de paritat" davant la falta d'acord entre les patronals, que dificulta l'acció diària de la concertació i el diàleg social com, per exemple, la participació en el consell de direcció del Servei d'Ocupació dels Catalunya (SOC).



Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH