Preacord a Seat per signar el nou conveni col·lectiu

|

Seat gener


Els sindicats majoritaris i la direcció de Seat han arribat a un preacord sobre el XIX conveni col·lectiu de l'automobilística, que tindrà vigència entre 2016 i 2020, i es preveu que l'acte de signatura del conveni sigui dilluns que ve després de la ratificació per part dels afiliats, segons han informat fonts sindicals.


UGT ha convocat una assemblea d'afiliats aquest dissabte a la seu del sindicat a la Rambla de Barcelona i els afiliats de CCOO votaran el text en una consulta que començarà la matinada d'aquest divendres i acabarà a la tarda.


Els dos sindicats esperen un resultat positiu i poder formalitzar l'acord el dilluns, un extrem que l'empresa no ha confirmat, tot i que ha assegurat que la signatura del conveni "està més a prop".


El president del comitè d'empresa, Matías Carnero (UGT), ha destacat que es tracta d'un conveni "equilibrat i que millora substancialment l'anterior", i assegura que qualsevol mesura de flexibilitat haurà de ser pactada prèviament amb els sindicats.


AUGMENT SALARIAL


Així mateix, ha remarcat que s'ha incrementat en més de 40 milions d'euros la massa salarial en comparació amb el conveni anterior i que "no s'ha perdut cap benefici social ni econòmic dels adquirits".


L'increment de la massa salarial es deu a diverses mesures de retribució, com una paga de beneficis en funció del resultat operatiu anual --oscila entre el 2%, que equival a 150 euros per treballador, i el 8%, amb un màxim de 1.300 euros per treballador--, i un increment salarial del 0,25% en tots els conceptes i en cada un dels anys de vigència.


A més, tots els treballadors rebran un pagament de 300 euros per la signatura del conveni i també es consolida en les taules salarials l'anomenada 'Lletra E', que suposa un pagament anual d'aproximadament 1.500 euros quan s'assoleixen els 30 anys d'antiguitat.


El secretari general de la secció sindical de CCOO a Seat, Rafael Guerrero, ha valorat que el més important del conveni és que garanteix el desenvolupament del pla industrial i, per tant, l'ocupació, i també ha destacat la paga de beneficis, perquè suposa que tots els treballadors puguin participar dels bons resultats de la companyia.


Guerrero també ha ressaltat com a novetat destacable el punt que estableix que les empreses proveïdores hauran d'aplicar el conveni sectorial que correspongui, per evitar que puguin concursar empreses amb pitjors condicions laborals que les que marca el conveni del seu sector.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH