La direcció de Catalunya Radio pagarà els acomiadaments amb la baixada salarial dels propis treballadors

|

TREBALLADORS DE Tv3 I CR DAVANT LA SEU DE CIU

En la reunió que han mantingut el Comitè d'empresa amb la direcció de Catalunya Radio els treballadors han arribat a la conclusió que "l'única manera de pagar els hipotètics acomiadaments a dia d'avui és la baixada salarial dels propis treballadors".  I així ho destaca la nota de premsa que el propi Comitè ha remès a Catalunyapress. 

Reproduïm la nota de premsa íntegra

"SEGONA REUNIÓ PERÍODE DE CONSULTES PAC CATALUNYA RÀDIO


Ja hem fet la segona reunió del període de consultes del Procés d'Acomiadament Col?lectiu. En aquesta segona reunió, hi han participat dos representants de PWC, el director de Catalunya Ràdio, Fèlix Riera, i la directora de Gestió i Recursos de la CCMA, Teresa Farré. Recordeu que, per part dels treballadors, hi ha membres del comitè d'empresa, tots els delegats dels centres territorials de Catalunya Ràdio i la delegada sindical de CCOO de Catalunya Ràdio.

En la primera part de la reunió, l'empresa ha entregat una part de la documentació que havíem sol?licitat el divendres 28 de juny, i la que falta, valorarà si ens l'ha d'entregar o no. És curiós que molta de la documentació que durant anys s'ha demanat des del comitè i que, fins i tot, ens ha portat a fer un judici per la negativa a donar-nos-la ja que ?sempre segons referia la CCMA- trencava clàusules de confidencialitat, s'entregui ara que hi ha sobre taula una nova retallada salarial i un Procés d'Acomiadament Col?lectiu.

Des de la direcció, se'ns han explicat les causes econòmiques, productives i organitzatives que, segons ells, justifiquen aquest Procés d'Acomiadament Col?lectiu. Són aquestes que us resumim a continuació:

1. Sobre les causes econòmiques, la direcció de la CCMA parla del dèficit pressupostari que acumulem de l'any 2012 i de la reducció de l'aportació de la Generalitat;

2. Sobre les causes productives, expliquen que la crisi de la publicitat i els canvis en els hàbits de consum dels oients justifiquen els acomiadaments;

3. Sobre les causes organitzatives, n'han explicat tres que justificarien una reducció de plantilla:

a. Els canvis en la producció de CR amb la supressió i/o discontinuïtat d'alguns programes. Entre aquestes decisions hi ha les següents:
i. Remodelació dels espais temàtics de Catalunya Informació: de quatre espais diaris de 30 minuts, es passaria a un espai temàtic d'uns 50 minuts.
ii. Els serveis Informatius enregistraran els blocs de Catalunya Informació de dilluns a diumenge durant tota la nit
iii. Canvis en l'estructura del funcionament d'iCat.cat
iv. Reducció de la producció pròpia de Catalunya Música

b. L'augment de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals

c. I una reducció homogènia del 6,5% del nombre de treballadors per a CR i TVC i del 7% en les estructures directives


Davant aquestes causes, el comitè d'empresa ha volgut destacar que totes les mesures que volen prendre afecten els continguts de l'emissora i, per tant, el model de Catalunya Ràdio i que és evident que, per poder justificar acomiadaments, necessiten eliminar part de la producció actual que es fa a les quatre emissores de Catalunya Ràdio.

Sobre les causes econòmiques, des del comitè hem denunciat que el dèficit actual es deu a la decisió d'haver posat a la venda l'edifici de Catalunya Ràdio i haver pressupostat un ingrés de 10 milions d'euros que no ha arribat mai. Una decisió que, no ho oblidem, va prendre Ramon Mateu com a director general de la Corporació però que també va refrendar el Consell de Govern de la CCMA, on hi havia en Brauli Duart, ara president. Si ja no ho van gestionar bé aleshores, no hi ha cap garantia que ara ho sàpiguen fer.

Des del comitè també s'ha preguntat a la direcció de la CCMA si hi havia diners per pagar les indemnitzacions dels acomiadaments. La resposta ha estat, textualment, que NO. També si es demanarà un crèdit a una entitat financera per poder-los dur a terme, i la resposta ha estat que "NO poden fer-ho". Hem preguntat si seria la Generalitat de Catalunya la responsable de fer una aportació per poder pagar les indemnitzacions en cas d'acomiadaments, i la resposta ha estat que "no ho sabien". Finalment, hem preguntat si les indemnitzacions d'uns hipotètics acomiadaments sortirien del capítol 1, o sigui del capítol de sous i salaris, i ens han contestat, textualment, que SÍ. Heu de tenir clar que, a dia d'avui, la Generalitat de Catalunya no permet a les empreses públiques incrementar el capítol 1 per aquest any, per tant, CR i la CCMA no podrien gastar més diners del capítol 1 per acomiadar treballadors. Per tant, l'única manera de pagar uns hipotètics acomiadaments, a dia d'avui, és amb una retallada salarial dels mateixos treballadors.

Sobre els decrets de pròrrogues pressupostàries que ha firmat la Generalitat i que només permetria la pròrroga del 86% del pressupost inicial i, per tant, una aportació de 223 milions d'euros, hem de recordar que NO hi ha cap norma de la Generalitat que indiqui que aquesta pròrroga obliga a fer retallades. A dia d'avui, el que dicta la Generalitat és que del pressupost global inicial només està prorrogat el 86%, però en cap lloc s'indica que això ha de comportar retallades de sous. És la direcció de la CCMA qui decideix la distribució de la despesa: fent una retallada salarial acompanyada d'acomiadaments. La distribució del pressupost és una decisió ÚNICA I EXCLUSIVA del Consell de Govern de la CCMA. Cap acord de Govern de la Generalitat ni cap decret del Govern l'està obligant. Això sí, és evident que el Consell de Govern de la CCMA no plantejaria aquesta retallada si no tingués el vot favorable del Govern de la Generalitat.

Finalment, li hem demanat a l'empresa que ens expliqui per què va decidir suspendre el procés de negociació de conveni. Segons la llei, una negociació de conveni només es pot trencar per "violència, tant sobre les persones com sobre els béns". Com que aquesta causa no s'ha produït, el comitè d'empresa considera que el procés d'acomiadament col?lectiu que ha endegat la CCMA és NUL i està EN FRAU DE LLEI i que l'únic que pretén l'empresa és traslladar la negociació del conveni a un altre escenari, que és la negociació d'un Procediment d'Acomiadament Col?lectiu. Un escenari on, evidentment, la pressió per als treballadors de CR és molt més gran i on vol utilitzar els acomiadaments per aconseguir retallades salarials. Denunciem la mala fe de la direcció de la CCMA en emprendre aquest Procés d'Acomiadament Col?lectiu ja que si l'objectiu és aconseguir rebaixes salarials, s'hauria de seguir la via de la negociació de conveni.

Per tant, el comitè d'empresa nega que hi hagi causes econòmiques, organitzatives i productives per engegar un Procés d'Acomiadament Col?lectiu. Per tot plegat, demanem la retirada d'aquest PAC, la defensa de la producció pròpia a CR i TVC i el respecte a una plantilla que durant 30 anys ha estat defensant un projecte de servei públic amb qualitat i professionalitat.

Us animem a participar, units, en la lluita contra les retallades salarials i els acomiadaments amb mobilitzacions com la que s'ha fet abans de l'inici de la segona reunió del Procés d'Acomiadament Col?lectiu. Felicitats per la cassolada d'ahir abans de la reunió. Hem de continuar pressionant junts!!"

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH