Les cinc 'conquestes' dels sindicats que han facilitat l'acord amb el Govern

|

X. Prera.- Dones, joves, jubilació anticipada i poder-se jubilar als 65 anys si s'han cotitzat 38 anys i mig. Aquestes, i la continuació del diàleg per reformar les polítiques actives d'ocupació, són les cinc 'conquestes' sindicals que han permès l'acord en matèria de pensions.

Fonts sindicals consultades per CatalunyaPress han confirmat que, malgrat que encara hi ha reunions per tancar serrells, l'acord global ja està tancat. I la satisfacció és evident en les dues parts.

Els sindicats consideren que s'han introduït suficients elements de "flexibilitat autèntica" com per acceptar la proposta. La principal seria el fet que la gent podrà seguir jubilant-se als 65 anys sempre i quan s'hagin cotitzat 38 anys i mig, un terme mig entre els 38 que proposaven els sindicats i els 40 que havia arribat a plantejar l'executiu.

Aquest és l'element més important d'acord, però no l'únic. Des de les dues grans centrals sindicals consideren molt importants les novetats que s'introdueixen en l'àmbit de la jubilació anticipada. Fins ara només podien jubilar-se de manera anticipada els mutualistes o els acomiadats per les empreses. Ara serà un element voluntari, però només a partir dels 63 anys pels 61 actuals.

La implantació

La implantació d'aquestes novetats no s'aplicarà de manera automàtica sinó gradual. Així, començarà al 2013 i acabarà en 2027, i cada any s'augmentarà un mes i mig per any.

Dones

Les dones també han estat objecte de negociació. Així, fins ara es contemplaven 112 dies de cotització ?més o menys les quatre setmanes de baixa- quan una dona tenia un fill o adoptava una criatura. Després de l'acord aquest període s'ampliarà a nou mesos fins a un màxim de 24 mesos, és a dir, que cobrirà el naixement de dos fills i part del tercer. Aquest punt podria ser retroactiu, ço és, ho podrien reclamar les dones que van tenir fills anys enrere.

Joves

Per últim, i pel que fa als joves, s'inclouran en els períodes de cotització les estàncies de becari i les pràctiques a empresa. Amb aquesta mesura es vol adaptar la cotització dels que s'incorporen al mercat a la realitat del mateix, però des dels sindicats reconeixen que no és una solució en un país amb el 43% d'atur juvenil.

És per això que, en el marc del gran pacte social que s'haurà de continuar negociant a partir del dilluns, s'inclourà una reforma de les polítiques actives d'ocupació i un Pla de Xoc per millorar l'ocupació juvenil i dels aturats de llarga distància. De moment, el Govern ha plantejat un contracte a temps parcial bonificat per les empreses, però els sindicats no accepten. I en aquest punt s'ha quedat la negociació: caldrà seguir parlant.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH