Les indemnitzacions per comiat, últim escull per la reforma laboral

|

X. Prera.- Tic, tac, tic, tac. Els segons van passant i, encara que està a prop, l'acord per la reforma laboral es resisteix. Hi ha acord en la majoria d'àmbits, però les diferències es mantenen en les causes d'acomiadament i les indemnitzacions als treballadors.

Segons asseguren fonts de CCOO a CatalunyaPress, el que divendres hi hagi acord o no dependrà en bona part que la CEOE no aprofiti la situació econòmica i les veus que arriben d'organismes internacionals com l'FMI que demanen abaratir l'acomiadament per guanyar en flexibilitat.

Així doncs, els sindicats condicionen l'acord a què no es produeixi un "retallada dels drets dels treballadors". Malgrat que es tracta d'un tema en discussió, ha transcendit que la patronal pretén adaptar els 33 dies per any treballat que en l'actualitat es paguen pels acomiadaments improcedents als acomiadaments per causes disciplinàries.

CCOO i UGT, per la seva banda, volen que Espanya deixi de ser l'excepció europea en la readmissió dels treballadors acomiadats de manera improcedent i que ho demostren a la justícia.

El model austríac, en standby

Tot i que es deixa clar que no s'adaptarà el model austríac "d'un dia per l'altre", les fonts citades asseguren que s'està discutint la manera d'adaptar aquest fons empresarial a la legislació espanyola. Així doncs, el sindicat que dirigeix Ignacio Fernández Toxo apostaria per tancar un acord -si és possible i no hi ha 'retallada' de drets- i seguir negociant aquest punt.

A Àustria, el 1,52% del salari del treballador es destina a un fons que posteriorment s'utilitza per pagar la indemnització per acomiadament o, en el cas que el treballador se'n vagi a una altra empresa per voluntat pròpia, el cobri íntegre en un sistema similar als plans de pensions privats.

Acords

Tot i que la notícia és la divergència perquè posa en perill l'acord, hi ha diversos punts d'acord entre els agents socials, sobretot els que es refereixen a la implementació d'un Pla d'Ocupació Juvenil que augmentarà les bonificacions per a la contractació i revisarà les figures de contractes en pràctiques "per tractar de reduir la precarietat post universitària".

A més, també hi ha acord per regular les bonificacions per contractació -"que havien arribat a un punt insostenible per que estaven massa esteses"- i una adaptació del model alemany de reducció de jornada, així com en una regulació que dificulti la presentació d'expedients de regulació d'ocupació (ERO) massius.

Corbacho, optimista

El ministre de Treball, Celestino Corbacho, s'ha mostrat confiat que la negociació arribi a bon port. Això si, ha deixat clar que si finalment no hi ha acord el Govern "prendrà les decisions que hagi de prendre". És a dir, l'aprovarà en solitari.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH