Els sindicats i Grup Zeta arriben a un acord

|

La representació dels treballadors i de la direcció del Grup Zeta han signat l'acord sobre el seu expedient de regulació d'ocupació (ERO), que afectarà finalment a 442 empleats.

Fonts del comitè d'empresa d'El Periódico han informat que l'acord s'ha signat sense grans variacions en relació amb el preacordo arribat a a principis d'aquest mes de febrer, i que l'ERO s'iniciarà amb un període d'uns quinze dies per a les baixes voluntàries.

Les indemnitzacions de l'expedient de regulació d'ocupació s'abonaran segons els sous percebuts. Així, per a aquells treballadors amb una retribució inferior als 25.000 euros a l'any, seran de 48 dies per any treballat, i per als quals ingressin fins a 35.000 euros anuals, de 45 dies per any.

Les persones que guanyin fins a 65.000 euros tindran 37 dies i les d'ingressos superiors a 65.000, 31 dies per any treballat. A més, es preveu que l'impacte de les amortitzacions sigui el menor possible entre aquells treballadors amb edats compreses entre els 45 i els 55 anys.

Pel que fa a les prejubilacions, s'ha acordat que oscil·lin entre persones amb retribucions de fins a 35.000 euros, que obtindrien un 83 per cent del salari brut més un conveni especial, fins a aquells amb una retribució que depassi els 75.000 euros, als quals correspondrà el 63 per cent del salari brut més conveni especial.

L'acord ha estat signat per les representacions dels sindicats SPC, CCOO, UGT i CGT. Fonts sindicals han accentuat la dificultat en una negociació que ha implicat a més d'una vintena d'empreses del grup i per la situació econòmica actual.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH