Corbacho promet una reforma dels ERO en les pròximes setmanes

|

El ministre de Treball i Immigració, Celestino Corbacho, ha anunciat que el govern espanyol farà una reforma dels Expedients de Regulació d'Ocupació en les pròximes setmanes?.

Segons el ministre, que ha estat al programa ?Els Matins' de TV3, ja s'està en converses amb els sindicats i les patronals perquè l'objectiu és fer una reforma ràpida, a través d'un decret llei o d'una reforma acotada?. Hem de fer una mesura immediata perquè no tindria sentit estar discutint aquesta reforma durant sis mesos i, quan s'aprovés, allò que pretenia resoldre ja no tingués solució?.

Entre altres qüestions, la reforma dels ERO passa perquè aquests expedients de regulació no li costin diners a l'Administració pública si l'empresa que els fa és una empresa amb beneficis?. D'altra banda, el titular de Treball diu que una persona de 50 anys que s'aculli a un ERO no pot quedar-se com a treballador passiu fins a l'edat legal de prejubilació, als 61 anys?.

En aquest sentit avança que s'ha d'aprofitar aquest treballador?. Si una persona troba una feina, se li ha de congelar la contraprestació de l'ERO i, en cas que torni a perdre el treball abans dels 61 anys podria tornar a recuperar la contraprestació?. El ministre de Treball també ha advertit que és favorable a penalitzar les empreses que abusin de les prejubilacions als 50 anys?.

Una empresa que jubili persones de 50 anys hauria d'estar penalitzada, no hauria d'estar premiada?, ha afirmat Corbacho, que també ha aclarit que, en moltes ocasions, la prejubilació és un bon instrument? per algunes empreses.

Corbacho reconeix, però, que s'ha de combatre aquesta idea cultural que les persones de 50 anys ja no serveixen per res?. Un país que s'hagi d'aguantar sobre les esquenes d'una generació d'entre 30 i 50 anys està més a prop del fracàs que de l'èxit. Perquè als 50 anys s'està en la plenitud de la vida i és quan l'experiència acumulada pot servir més.? I és que, pel ministre, un treballador actiu hauria d'esgotar la seva vida laboral fins als 65 anys i, en tot cas, acordar allargar-la.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH