Més de 600 voluntaris s'adhereixen a les prejubilacions de CaixaBank

|

CaixaBank20


CaixaBank ha tancat el procés d'adhesió al seu pla de prejubilacions amb 610 voluntaris, que són empleats nascuts el 1961 o abans, han informat aquest divendres fonts del banc.


L'entitat va pactar a finals d'abril amb els sindicats un pla de prejubilacions voluntàries --ratificado per CCOO. i SECPB i rebutjat per UGT -, així com 450 contractacions i un nou horari ininterromput de matí i tarda a 290 oficines fins al 2019.


Segons ha informat la companyia a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), la dotació estimada d'aquest acord és de 304 milions d'euros bruts, que s'espera dotar en el trimestre actual, mentre que l'estalvi de costos associat a aquest pla de desvinculacions s'estima en 65 milions d'euros bruts anuals.


L'acord de desvinculacions voluntàries, que s'aplicarà aquest mateix any --amb sortides previstes a la fi del segon i del tercer trimestre--, ofereix un 70% del salari fins als 63 anys per a la generació de 1960 --i anteriors-- i el 68% per a la de 1961.


El conseller delegat de l'entitat, Gonzalo Gortázar, ha explicat en la roda de premsa de presentació dels resultats del primer trimestre que el banc manté la seva estratègia d'eficiència d'anar adaptant la seva xarxa d'oficines i de combinar sortides d'plantilla amb noves contractacions.


Al gener, CaixaBank va aplicar un pla de prejubilacions voluntàries per a empleats a partir de 58 anys (nascuts el 1959 o abans) al qual es van acollir uns 350 treballadors dels prop de 400 potencials, i va explicar que també preveia contractar, a les zones on fos necessari, perfils joves que impulsessin la renovació de la plantilla després de les desvinculacions.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH