La contractació establerta per la llei de la Seguretat Social catalana és anticonstitucional

|

Consellgaranties

El Consell de Garanties Estatutàries considera que la contractació de la Seguretat Social catalana és inconstitucional.


El Consell de Garanties Estatutàries ha emès un dictamen en què titlla d'inconstitucional el model de contractació que preveu l'proposició de llei de la Seguretat Social catalana, una de les anomenades lleis de 'desconnexió'.


El dictamen del Consell, redactat a petició del PSC i d'SíQueEsPot, analitza diversos articles a petició dels grups i només veu motiu de vulneració de la Constitució en l'apartat dos de la disposició transitòria primera referent a la contractació de personal.


En concret, l'apartat demana la "consideració especial del personal que acrediti experiència en el sistema de seguretat social i de protecció social, a l'hora de dotar-se de personal".


L'òrgan consultiu del Parlament considera que el contingut de l'apartat constitueix una "il·legítima norma constrictiva del dret fonamental d'accés i promoció en condicions d'igualtat a la funció pública" que exigeix l'article 23.2 de la Constitució.


El consell conclou que "l'apartat segon de la disposició transitòria primera de la proposició de llei vulnera el dret constitucional garantit" a la Constitució, que fa referència a la convocatòria d'oposició i als requisits per accedir a una plaça pública.


Per això, adverteix als redactors del projecte de llei que si s'han de convocar oposicions o processos de selecció, ho han de fer "seguint la regla general de lliure concurrència i evitant establir preceptivament i amb caràcter general, una norma de prevalença o de prioritat per motiu d'una experiència prèvia "en un determinat sector del servei públic.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.

EL MÉS LLEGIT

ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH