Socorristes de Barcelona rebutgen la mateixa oferta de l'Ajuntament

Segons el sindicat #CGT, convocant de la vaga, l'administració i l'empresa han tornat a posar sobre la taula la mateixa proposta que ja van rebutjar el 18 de juliol, una oferta que va ser "un dels detonants" del conflicte.

Punts clau del desacord

El principal punt de fricció radica en les condicions laborals i la dotació del servei. Els socorristes reclamen una ampliació de la temporada de treball i un increment de la plantilla, arguments que, segons el sindicat, no han estat atesos adequadament.

Durada de la temporada: El consistori ofereix una extensió d'una setmana, situant la temporada alta entre el 30 de maig i el 13 de setembre. Els socorristes, en canvi, exigeixen que la temporada s'allargui de l'1 de maig al 30 de setembre, la qual cosa suposaria un total de 5 mesos de contracte enfront dels 3,5 actuals. Al llarg de l'any, això es traduiria en 246 dies de treball enfront dels 172 actuals.

Plantilla: En temporada baixa, el col·lectiu reclama 40 treballadors en lloc dels 30 actuals, mentre que la proposta de l'Ajuntament es queda en 34. Per a la temporada alta, el consistori ofereix un increment de només 2 treballadors, elevant la plantilla de 48-52 a 50-54, una xifra que els socorristes consideren insuficient.

Crítiques al disseny del servei

Més enllà dels salaris i les condicions, els socorristes insisteixen en la necessitat d'un redissenyo complet del servei de salvament i socorrisme. Argumenten que l'Ajuntament basa els seus càlculs de personal exclusivament en l'afluència d'usuaris en la sorra, ignorant altres tasques vitals com les assistències en l'aigua, la gestió d'incidències en el passeig marítim, les emergències mèdiques o el suport a Bombers i Salvament Marítim. El col·lectiu, malgrat la falta d'avanços, manté la voluntat de trobar una solució que no es basi en "pegats ni promeses dilatades en el temps", buscant un acord que garanteixi un servei adequat i segur per a les platges de la ciutat.