El Govern central proposa que la pensió es calculi amb 25 anys cotitzats o amb 29, excloent-ne els 2 pitjors

El Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha proposat aquest divendres als agents socials canvis en el període de còmput de la pensió perquè aquesta es calculi o amb els darrers 25 anys cotitzats o amb 29 anys de cotització, dels quals es podran excloure els dos pitjors, per la qual cosa a la pràctica el còmput en aquest segon cas serà de 27 anys.

D'aquesta manera , es permetrà triar entre allò que ja hi ha (últims 25 anys de cotització) o utilitzar un període de còmput de 29 anys, eliminant els dos pitjors anys cotitzats . És a dir, que el període de càlcul es mantindrà en 25 anys si no és més beneficiós prendre un total de 27 anys (29 anys menys els dos pitjors).

Aquest règim dual del període de còmput estarà vigent durant els propers 20 anys. La nova opció que s'introdueix (29 anys excloent-ne dos) es desplegarà progressivament durant 12 anys a partir del 2026, cosa que beneficiarà especialment els treballadors amb carreres irregulars, segons han explicat a Europa Press en fonts de la Seguretat Social.

Així, mitjançant aquest nou sistema, s'oferirà al pensionista les dues possibilitats amb la idea d'aplicar allò que resulti més avantatjós per al treballador que es jubili. L'objectiu és que aquells amb carreres laborals més volàtils, per exemple acomiadats al final de la seva vida laboral, no vegin minvada la seva pensió per haver rebut menors ingressos els últims anys en actiu.

Aquesta nova proposta, que compta amb l'aval de Brussel·les i d'Unidas Podemos, es distancia de la que el Ministeri va presentar a l'arrencada de la negociació amb els agents socials fa uns mesos i que va provocar el rebuig tant del seu soci de govern com de sindicats i empresaris.

Aquesta primera proposta del Govern contemplava ampliar el període de càlcul de la pensió des dels 25 anys actuals a un total de 30 anys, excloent-ne els dos pitjors anys de cotització.

Fonts de la Vicepresidència Segona i Unides Podem han explicat aquest divendres que un terç de la població es beneficiarà del còmput de 25 anys, un altre terç de la fórmula 29-2, i un altre terç no es veurà afectada per cap de les dues fórmules.

Segons la seva opinió, aquesta convivència del sistema dual reforça els drets de tots els ciutadans i alhora beneficia els joves amb carreres més erràtiques i precàries.

El sistema dual de còmput començaria a aplicar-se el 2024 i es mantindrà fins al 2040, per començar un període transitori fins al 2044 per deixar un sistema que beneficiï els més joves.

Aquestes fonts, que veuen en la transformació del període de còmput una oportunitat per millorar el sistema de pensions, admeten que el canvi suposa “cert cost” per al sistema.

Si bé les estimacions de la Seguretat Social eren que la reforma tingués un impacte neutre, això només seria així si el canvi del període de còmput de 25 anys a 29-2 es fes "matí", però en prolongar-lo dues dècades s'inclou aquest " cert cost".

A l'hora de la jubilació dels cotitzants, l'Administració serà la que decidirà d'ofici i proporcionarà als futurs pensionistes la prestació de més ingressos, com apunten aquestes fonts.

QUOTA DE SOLIDARITAT A PARTIR DE 54.000 EUROS I MEI AMPLIAT

Amb l'objectiu de millorar els ingressos del sistema, la proposta del Govern, a la qual ha tingut accés Europa Press, planteja una "quota de solidaritat" per a la part del salari que actualment no cotitza per superar el límit màxim de cotització. Aquesta serà de l'1% el 2025 i anirà augmentant a un ritme de 0,25 punts per any fins a arribar al 6% el 2045.

Aquesta només s?aplicarà a salaris superiors a 53.946 euros el 2023, la base màxima de cotització avui a Espanya, com apunten les fonts de la Vicepresidència Segona i Unides Podem.

També han recalcat que és "una aportació neta al sistema" i no un mecanisme d'estop, i per això no comporta una contraprestació ni genera drets. Per tant, el seu caràcter no és contributiu sinó solidari per fomentar la millora de la solidaritat del sistema.

De la mateixa manera, han insistit que no suposarà una despesa més gran per a la Seguretat Social, ja que es tracta d'una aportació de les empreses amb els salaris més alts per finançar el sistema.

Alhora, també amb la finalitat d'elevar els ingressos del sistema per fer front a la despesa més gran que implicaran les jubilacions dels 'baby boomers', l'Executiu proposa duplicar la sobrecotització associada al Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI). Aquesta, que actualment és del 0,6%, pujarà fins a l'1,2% el 2029, a un ritme d'una dècima per any. D'aquesta manera, el repartiment d'aquesta aportació recaurà en un 83,4% sobre l'empresa i el 16,6% en el treballador.

Una altra de les potes que el Govern proposa per elevar els ingressos del sistema és la pujada de les bases màximes, que es farà entre el 2024 i el 2050 sumant a la quantia anual de l'IPC una quantia fixa d'1,2 punts percentuals.

Per part seva, les pensions màximes es revaloritzaran any a any amb l'IPC anual més un increment addicional de 0,0115 percentuals acumulatius cada any fins al 2050. A partir del 2050 i fins al 2065 hi haurà increments addicionals.

MILLORA DE LES PENSIONS MÍNIMES
 

El text del Govern planteja també una millora de les pensions mínimes, tal com demanaven els sindicats. El que es proposa és similar al que s'ha fet amb el salari mínim interprofessional (SMI): establir un camí de convergència de les pensions mínimes contributives per assegurar que arribin al 60% de la renda mitjana, prenent com a referència l'evolució de la pensió mínima amb cònjuge a càrrec, que assoliria entre 2024 i 2027 el 60% de la renda mitjana corresponent a una llar de dos adults.

Per a les pensions no contributives s'estableix un procés similar: creixeran fins a convergir el 2027 amb el 75% del llindar de la pobresa calculat per a una llar unipersonal, segons consta als plantejaments del Govern.

COBERTURA DE LLACUNES I REDUCCIÓ DE BRETXA DE GÈNERE
 

En la proposta, l'Executiu manté el model actual de cobertura de llacunes, però amb millores per a les dones. Així, els buits de cotització es compensaran amb el 100% de la base mínima els primers 48 mesos (4 anys), i amb el 50% de la base mínima a partir del mes 49, afegint per a les dones assalariades el 100% de la base mínima entre el mes de buit 49 i el 60 (fins al cinquè any) i el 80% de la base mínima entre el mes 61 i el 84 (del cinquè al setè any).

Així mateix, el Govern proposa que el complement de bretxa de gènere de les pensions s'incrementi un 10% addicional a la seva revaloració anual el bienni 2024-2025.

PREVISIÓ DE PORTAR-LO AL PACTE DE TOLEDO
 

Des de la vicepresidència segona i Unides Podem han assegurat que l'objectiu és portar la segona pota de la reforma davant del Pacte de Toledo, encara que els ritmes "dependran del ministre" José Luis Escrivá.

A més, s'espera que entri en vigor a través d'un Reial decret llei, amb aplicació a partir del 2024. No obstant això, altres mesures es desplegaran el 2025 i el 2026. La reforma estarà completament aplicada el 2045 i el 2050, segons el cas.

Per al 2050, s'espera que la reforma total del sistema de pensions, tant la primera com la segona pota, ingressi gairebé 3 punts del Producte Interior Brut (PIB) a la Seguretat Social, de manera que es garantirà la sostenibilitat de les pensions al pic de la jubilació del 'baby boom', segons fonts de la Vicepresidència Segona i Unides Podem.