La 'milionada' que costa l'absentisme laboral a la Seguretat Social

És una de les problemàtiques amb què les empreses han de bregar diàriament: l'absentisme laboral. Membres de la plantilla que haurien de ser als seus llocs... però que no acaben fent-ho, causant un perjudici tant a la companyia com als seus companys i companyes.

En aquest sentit, l'últim informe de l' Associació de Mútues d'Accidents de Treball (AMAT) preveu que aquest 2023 s'acabarà pujant un 15% quan es tanqui l'any (ja s'han registrat augments a mesura que anaven passant els trimestres) fins al punt de suposar un cost proper als 25.000 milions d'euros a les arques de la Seguretat Social.

Cal tenir en compte que a les estadístiques d'absentisme s'inclouen els treballadors que estan de baixa, de manera que AMAT xifra en uns 1,4 els milions d'espanyols que no han acudit al lloc de treball en cap dels dies de l'any.

EUSKADI, CANÀRIES I CASTELLA-LA TACA, ON HI HA MÉS 'FALTONS'

Les dades més recents apunten Euskadi (8,4%), Canàries (7,4%) i Castella-la Manxa (7,2%) com els territoris amb més incidència, tot i que Catalunya també és una de les comunitats amb més percentatge d'absentisme laboral.

A l'altre extrem, hi ha La Rioja, juntament amb les Illes Balears i la Comunitat de Madrid, segons les dades de l'empresa especialitzada en talent Randstad, prenent com a referència les dades de l'última Enquesta de Població Activa (EPA).

Per sectors, la indústria va augmentar la taxa d'absentisme fins al 7,1% i els serveis, fins al 6,8%. Per la seva banda, la construcció ha estat el sector menys afectat, amb un 5,1%.

Al costat contrari, les divisions amb menor nivell d'absentisme són activitats cinematogràfiques, de vídeo i de programes de televisió, enregistrament de so i edició musical, que compta amb la menor taxa (3,1%), seguida d'activitats jurídiques i de comptabilitat (3,5%) i activitats relacionades amb la feina (3,8%).