Ja és possible jubilar-se als 52 anys amb la pensió completa: la nova reforma del Govern

El Consell de Ministres ha aprovat un Reial decret que regula com podran avançar la seva jubilació els treballadors que desenvolupin activitats penoses, perilloses o insalubres. Aquesta mesura, contemplada dins les reformes del sistema de pensions iniciades el 2021, busca adaptar l’edat de jubilació a les condicions reals de treball i s’emmarca en l’acord assolit el juliol del 2024 entre el Govern espanyol, els sindicats i la patronal.

Mitjançant un nou procediment tècnic i participatiu, es podran aplicar coeficients reductors que avancin l’edat de jubilació, amb un mínim de 52 anys, sempre que es demostri un nivell elevat de morbiditat o sinistralitat en el sector professional afectat.

Criteris objectius per identificar professions d’alt desgast

El Reial decret introdueix una sèrie d’indicadors que serviran per avaluar si una ocupació es pot acollir a aquest règim especial. Entre ells:

• Exposició a temperatures extremes, vibracions o sorolls constants
• Esforç físic continuat
• Contacte habitual amb substàncies tòxiques o agents biològics
• Alta incidència d’incapacitats temporals o permanents
• Major mortalitat laboral en comparació amb altres sectors

Amb aquestes dades, la Seguretat Social elaborarà informes tècnics que també valoraran aspectes com l’edat dels treballadors, el tipus de jornada, la rotació o l’entorn geogràfic.

Com s’inicia el procés i qui pot sol·licitar-lo

El procediment es podrà activar mitjançant una sol·licitud formal presentada per:

• Organitzacions empresarials
• Sindicats
• Administracions públiques

La Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social analitzarà la documentació i demanarà informes tècnics a organismes com la Inspecció de Treball o l’Institut de Seguretat i Salut en el Treball. Posteriorment, una comissió avaluadora amb representació dels agents socials emetrà una resolució. Si es compleixen els requisits, es podrà aprovar un Reial decret sectorial que permeti la jubilació anticipada per al col·lectiu afectat.

Límits i exclusions: qui queda fora

Aquest nou procediment no s’aplicarà als col·lectius ja regulats, com ara:

• Miners
• Treballadors de la mar
• Personal de vol
• Ferroviaris
• Policies locals i autonòmics
• Bombers
• Artistes i professionals taurins

Tampoc no es permetrà compatibilitzar la jubilació anticipada amb l’exercici de la mateixa activitat que l’ha motivada.

Implicacions econòmiques: cotització addicional

Per garantir la sostenibilitat del sistema, els col·lectius que es beneficiïn d’aquesta mesura hauran de cotitzar més a la Seguretat Social, mitjançant un tipus addicional sobre la base de cotització per contingències comunes. Aquesta quota serà assumida per l’empresa i pel treballador, i es definirà anualment en els Pressupostos Generals de l’Estat.

Possibles nous col·lectius beneficiaris

Tot i que encara no s’han aprovat sectors concrets dins aquest nou marc, algunes professions amb condicions especialment dures podrien sol·licitar-ho, com ara:

• Cambreres de pis
• Conductors professionals
• Personal sanitari d’atenció directa
• Treballadors de la construcció
• Empleats d’indústries químiques
• Bussejadors i operaris subaquàtics

Convergència amb Europa i principis d’equitat

Aquesta normativa situa Espanya en línia amb països com França, Itàlia o Àustria, que ja contemplen la jubilació anticipada per motius professionals. L’objectiu és un sistema més flexible i just, que reconegui l’impacte real de les condicions laborals en la salut dels treballadors.