Preocupacion entre les empreses : Un 90% no troba joves amb resiliència, iniciativa i autonomia

La resiliència, la iniciativa i l'autonomia són les tres actituds més valorades per les empreses, encara que un 90% d'elles té dificultats per a trobar aquestes qualitats entre els joves, segons un estudi de Iese publicat aquest dijous.

En concret, el 95% de les empreses enquestades afirma tenir dificultats per a trobar resiliència en els joves, mentre que un 94% no troba iniciativa i un 89%, autonomia.

A més, el 74% té "dificultats rellevants" per a cobrir determinats llocs de treball, mentre que més del 90% detecta un desajustament entre les competències que necessita i les que ofereix el sistema educatiu, tant universitari com de Formació Professional (FP).

Les empreses valoren especialment coneixements en 'data analytics', coneixements específics del sector i intel·ligència artificial (IA), encara que al 94% li costa trobar perfils amb experiència en anàlisi de dades i el 91%, amb coneixements de IA.

Així mateix, el 56% de les organitzacions té "problemes importants" per a retenir a joves universitaris, enfront del 25% en el cas de titulats d'FP.

Com a resposta, les pràctiques més esteses inclouen la formació contínua (92%), el treball en equips multidisciplinaris (85%) i la flexibilitat laboral (78%).

INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL

El 63% de les companyies ja disposa d'un pla d'adopció d'intel·ligència artificial (IA), però el 59% afirma que el nivell d'implantació real està per sota del 25%.

El 87% considera que els seus directius no estan prou preparats per a liderar processos d'implantació de IA, i el 75% expressa la mateixa opinió respecte als empleats joves.

Les competències considerades crítiques per a aquest context inclouen pensament analític, coneixements tècnics en IA i 'machine learning' i una base ètica.