Descobreix quant baixarà el teu sou el 2026 pel nou recàrrec de la Seguretat Social

A partir de l’1 de gener de 2026, les nòmines de centenars de milers de treballadors a Espanya incorporaran un nou descompte obligatori, segons informa 20 minutos. Es tracta del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), creat per reforçar la “guardiola de les pensions” i assegurar la sostenibilitat del sistema públic a llarg termini.

El MEI es va aprovar al BOE de 2023 i afecta tant les empreses com els treballadors, que comparteixen el percentatge de cotització establert per la Seguretat Social.

Per què s’aplica aquest mecanisme

El MEI s’ha dissenyat per afrontar l’arribada a l’edat de jubilació de la generació del ‘baby boom’, nascuda entre 1958 i 1978. Aquest col·lectiu començarà a retirar-se en els propers anys, posant pressió sobre el sistema de pensions.

Amb aquest recàrrec, el Govern pretén reforçar el Fons de Reserva i garantir que el sistema sigui sostenible per a les generacions futures.

Quant es descomptarà a partir del 2026

Fins ara, el MEI era del 0,6% sobre la base de cotització. A partir del 2026, augmentarà al 0,9%.

• La part del treballador pujarà del 0,13% al 0,15%.
• La de l’empresa, fins al 0,75%.
• L’impacte en el salari serà reduït: entre 1,8 i 3,7 euros menys cada mes, segons la base de cotització.

Per exemple:

• Amb un sou anual de 28.000 euros, la deducció serà d’uns 42 euros anuals.
• Si es cotitza la base màxima (63.180 euros l’any), el descompte arribarà als 94,77 euros anuals.

El descompte apareixerà automàticament a l’apartat “contingències comunes-MEI” de la nòmina, sense que el treballador hagi de fer cap tràmit.

No afectarà la pensió futura

Aquest recàrrec no tindrà cap efecte sobre la quantia de la pensió de jubilació, ja que el MEI no es té en compte en el càlcul de la prestació.

L’objectiu, segons recorda 20 Minutos, és mantenir la sostenibilitat del sistema de pensions i protegir el seu equilibri financer.