Acord per reduir els acomiadaments de l'ERE d'Amazon a Barcelona fins a 791

CC.OO. de Catalunya ha anunciat un acord per reduir l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) d’Amazon a les seves oficines de Barcelona fins a 791 persones, davant les 978 anunciades en un primer moment, segons un comunicat fet públic aquest dimecres.

L’ERO s’emmarca en el despès global de 14.000 persones i, en un primer moment, de 1.200 a Espanya, motivat per l’automatització de processos amb la implementació de la intel·ligència artificial.

L’acord inclou una indemnització de 38 dies per any treballat fins a 24 mensualitats, una indemnització mínima de 7.000 euros i un permís retribuït fins al 28 de febrer per optar al pagament d’accions de l’empresa.

A més, s’ha acordat la voluntarietat de les sortides, que els col·lectius protegits tinguin opció a la permanència i que més de 100 afectats siguin recol·locats en altres empreses del grup.

El sindicat, que comptava amb 10 de les 13 persones que representaven la plantilla a la taula de negociació, ha valorat positivament l’acord.

Procés mundial

Amazon va anunciar el passat octubre una reducció d’aproximadament 14.000 efectius de la seva plantilla corporativa, és a dir, els treballadors que desenvolupen funcions administratives i d’oficina a tot el món.

La plantilla global d’Amazon s’estima en uns 1,5 milions de persones, de les quals al voltant de 350.000 desenvolupen tasques corporatives.

Aquesta mesura, comunicada per la vicepresidenta sènior d’Experiència de Persones i Tecnologia d’Amazon, Beth Galetti, pretén mantenir una estructura àgil i adequada, reduint la burocràcia, eliminant capes i redirigint recursos per garantir la inversió en grans apostes de l’empresa i donar resposta a les necessitats actuals i futures dels clients.

Amazon ha assegurat que tractarà de donar suport als afectats, oferint un termini de 90 dies per buscar un nou lloc internament i donant prioritat als candidats interns per ajudar al màxim nombre de persones a trobar nous llocs dins la pròpia Amazon.

Aquest anunci de retallada de plantilla a nivell global va arribar després de la presentació de resultats del tercer trimestre, en què Amazon va aconseguir un benefici net de 21.187 milions de dòlars (18.213 milions d’euros), un increment del 38,2% respecte del resultat registrat per la multinacional entre juliol i setembre de l’any passat.

La xifra de negoci del trimestre va assolir els 180.169 milions de dòlars (154.879 milions d’euros), un 13,4% més que el mateix període de l’any anterior, amb un creixement del 9,6% de les vendes de productes, fins als 74.058 milions de dòlars (63.663 milions d’euros), i del 16,3% en la comercialització de serveis, fins als 106.111 milions de dòlars (91.216 milions d’euros).

L’empresa defensa “un tracte just”

Fonts d’Amazon han explicat a Europa Press que al llarg de tot aquest procés l’empresa ha treballat “de manera constructiva amb les persones empleades i els seus representants, comitès d’empresa i sindicats, per garantir un tracte just i un suport integral a totes les possibles persones impactades”.

Consideren que l’acord “està molt per sobre del que legalment es requereix i respecta tant els drets de les persones empleades com les necessitats operatives de l’empresa dins d’una reestructuració organitzativa a nivell global, impulsada per l’eficiència operativa i la necessitat de mantenir-se àgil en un entorn empresarial que evoluciona ràpidament”.

Amazon, afegeixen les mateixes fonts, continua “profundament compromesa amb ser una empresa responsable amb els seus empleats, donant suport a les comunitats locals i contribuint al creixement econòmic del país” i ha assegurat que Espanya és un mercat clau, on dóna feina a més de 28.000 persones, convertint-la en un dels majors generadors d’ocupació, segons les seves paraules.