El mercat laboral a Catalunya mostra senyals d'alentiment malgrat el descens de l'atur al març

El descens de la desocupació a Catalunya durant març ha generat optimisme en els indicadors oficials, però la patronal Foment del Treball adverteix de signes d'esgotament estructural en el mercat laboral que podrien comprometre la sostenibilitat de l'ocupació a mitjà termini.

Anàlisi detallada de les dades de març

L'atur registrat a Catalunya disminueix en 3.777 persones durant el mes de març, la qual cosa representa un descens de l'1,15% respecte al mes anterior, segons les últimes dades publicades pel Ministeri de Treball. Paral·lelament, l'afiliació a la Seguretat Social augmenta en 32.415 cotitzadores, una dada que situa a la regió com la tercera comunitat amb increment mensual més alt.

"Encara que les dades mostren una millora temporal, l'evolució interanual reflecteix un creixement molt més moderat, el més baix dels últims quatre anys", subratlla Foment del Treball en el seu comunicat. La patronal emfatitza que, malgrat aquestes xifres positives en termes absoluts, els indicadors interanuals evidencien una desacceleració preocupant respecte als resultats d'anys anteriors.

Per a oferir un context comparatiu, en 2025 l'atur va descendir un 3,67%, un ritme clarament superior al 2,50% registrat aquest març. En el conjunt de l'Estat, la reducció de la desocupació aconsegueix el 6,22%, la qual cosa evidencia que Catalunya es troba per sota de la mitjana nacional i mostra un ritme de recuperació més lent que altres regions espanyoles.

Influència de la Setmana Santa i factors estacionals

Foment del Treball subratlla que la millora observada al març està parcialment condicionada per la incidència favorable de la Setmana Santa, que té un efecte positiu en la contractació temporal i en l'activitat econòmica general.

"La recuperació d'afiliació en aquest mes no ha d'interpretar com una tendència consolidada, sinó com un efecte estacional que condiciona els resultats del mercat laboral", adverteixen des de la patronal. Aquest aclariment resulta fonamental, ja que permet contextualitzar les dades i evitar interpretacions errònies sobre la fortalesa estructural del mercat laboral català.

L'anàlisi estacional mostra que, encara que l'afiliació mensual creix significativament, l'augment interanual manté un ritme més moderat, indicant que la base estructural d'ocupació encara enfronta desafiaments importants, especialment en sectors dependents de contractacions estacionals o temporals.

Context econòmic i factors de risc

Foment identifica diversos elements que contribueixen a un possible estancament de l'ocupació a Catalunya:

Moderació del creixement econòmic: L'expansió de l'economia catalana es manté continguda durant 2026, amb un ritme inferior al d'exercicis anteriors. Això limita la generació de nous llocs de treball i alenteix la recuperació interanual.

Complexitat reguladora creixent: La patronal alerta sobre els canvis normatius freqüents, que afecten la confiança dels empresaris i la seva capacitat de planificació, la qual cosa pot retardar decisions d'inversió i contractació.

Increment de costos i absentisme laboral: Els costos laborals i productius continuen augmentant, mentre que l'absentisme continua sent un factor que impacta negativament en la productivitat i en l'eficiència de les empreses.

"Resulta imprescindible impulsar un entorn que aporti confiança, certesa i estabilitat a les empreses, evitant increments de càrrega reguladora i factors que afectin negativament l'activitat econòmica", subratlla Foment, insistint en la necessitat de crear un marc de seguretat jurídica que afavoreixi la inversió i la generació d'ocupació estable.

Implicacions per a les empreses i l'ocupació

La patronal alerta que, si aquestes tendències persisteixen, les micro i petites empreses podrien enfrontar més dificultats per a sostenir la creació d'ocupació. Aquestes companyies, que representen un nucli essencial del teixit productiu català, solen tenir menys capacitat d'adaptació davant increments de costos o canvis reguladors, la qual cosa podria frenar el seu creixement.

En contrast, les empreses de més grandària presenten més resiliència, gràcies als seus recursos i capacitat d'adaptació, la qual cosa els permet continuar expandint les seves plantilles fins i tot en contextos de moderació econòmica.

Foment insisteix que la competitivitat i sostenibilitat de l'ocupació depenen de la coordinació entre autoritats públiques i agents econòmics, així com de la implementació de polítiques que afavoreixin la productivitat, l'estabilitat i la previsibilitat jurídica per a totes les empreses.

Perspectives per a la resta de 2026

Encara que els indicadors d'afiliació mostren xifres positives en termes absoluts, el ritme de reducció de l'atur interanual i la moderació del creixement econòmic posen de manifest que Catalunya entra en un període d'estabilització complexa, on la recuperació d'ocupació podria dependre més de polítiques estructurals que de factors estacionals.

La patronal emfatitza que la sostenibilitat del mercat laboral requereix mesures clares, un entorn regulador predictible i polítiques econòmiques que incentivin la inversió i el desenvolupament d'ocupació de qualitat, especialment en el segment de petites i mitjanes empreses.

"És necessari que les empreses percebin un marc estable que els permeti desplegar plenament el seu potencial com a motor de progrés econòmic, cohesió social i creació d'oportunitats laborals", conclou Foment del Treball.