Un nou programa impulsa la inclusió laboral de persones amb discapacitat

L’Ajuntament ha presentat aquest diumenge un programa pioner que busca apropar les persones amb discapacitat al mercat laboral. La iniciativa, impulsada per l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) en col·laboració amb Inserta Empleo - Fundació Once, té com a objectiu consolidar la inclusió laboral com a eix central de les polítiques socials locals.

Estratègia de captació i visibilitat

El projecte es desenvoluparà durant els pròxims mesos a través dels canals oficials de l’IMO, incloent-hi pàgina web i xarxes socials. L’estratègia busca atreure nou talent amb discapacitat i oferir-los una plataforma d’accés directe a oportunitats d’ocupació. Segons el comunicat de l’Ajuntament, es pretén que els perfils seleccionats s’integrin de manera efectiva i sostenible en el teixit productiu local.

El director de l’IMO ha subratllat que “aquesta campanya no només busca ocupar, sinó també visibilitzar la capacitat i el talent de les persones amb discapacitat, mostrant que la inclusió és un valor afegit per a qualsevol organització”. La combinació de difusió digital i processos de selecció personalitzats permetrà arribar a un públic ampli i diversificat, fomentant la igualtat d’oportunitats.

Recollida i anàlisi de candidatures

Els interessats han de completar un formulari que recull informació sobre la seva situació laboral, habilitats i expectatives professionals. L’IMO analitza cada perfil de manera individualitzada per oferir un acompanyament adaptat a les necessitats de cada candidat.

En aquest sentit, la regidora responsable de polítiques d’ocupació ha explicat que “cada participant rebrà un seguiment personalitzat, que inclourà tallers de preparació d’entrevistes, assessorament professional i activitats formatives per enfortir les seves competències”. La iniciativa combina inserció laboral efectiva amb desenvolupament personal, assegurant que els candidats no només accedeixin a un lloc de treball, sinó que estiguin preparats per mantenir-lo i créixer professionalment.

Formació i acompanyament: claus de l’èxit

El programa contempla diverses activitats de formació i acompanyament, des de tallers pràctics sobre habilitats comunicatives i tècniques d’entrevista fins a sessions de mentoratge i orientació professional. Aquestes accions busquen empoderar els participants i millorar la seva confiança per afrontar el mercat laboral.

A més, la campanya pretén sensibilitzar el teixit empresarial sobre la importància de la inclusió, destacant que la diversitat funcional és un actiu estratègic. Tal com assenyala un portaveu d’Inserta Empleo: “La integració laboral no només beneficia les persones amb discapacitat, sinó que enriqueix les empreses i enforteix la cohesió social de la comunitat”.

Impacte esperat

La iniciativa aspira a incrementar la participació laboral de persones amb discapacitat, reforçant la imatge de la ciutat com a referent de polítiques inclusives i desenvolupament social. Es preveu que la combinació de difusió, formació i acompanyament generi oportunitats tangibles i sostenibles, millorant la qualitat de vida dels participants i la competitivitat de les empreses que els incorporin.

La campanya també permetrà recollir dades sobre la situació laboral d’aquest col·lectiu, proporcionant informació útil per a futures polítiques públiques. Segons l’IMO, “el seguiment dels resultats ens permetrà ajustar l’estratègia i garantir que cada acció tingui un impacte real i mesurable en la inclusió laboral”.