Vols treballar en un ajuntament? Catalunya llança 218 places per a secretaris, interventors i tresorers

El Govern de Catalunya ha obert aquest dimecres la convocatòria per cobrir 218 places de funcionaris amb habilitació nacional als ajuntaments del país. Es tracta d’un pas històric que inicia el procés de recuperació de competències per part de la Generalitat, en col·laboració amb l’Estat, després de l’acord assolit el passat febrer en la Comissió Bilateral Generalitat – Estat.

Aquestes places estan destinades a cobrir funcions de secretaria, intervenció i tresoreria municipal, figures obligatòries i essencials per garantir el bon funcionament legal, administratiu i econòmic dels ajuntaments.

Actualment, el 60% dels municipis catalans no tenen aquests llocs coberts per funcionaris titulars, cosa que comporta conseqüències greus com retards en la tramitació d’expedients, dificultats per celebrar plens municipals o fins i tot problemes per pagar nòmines.

El Govern assumeix la gestió directa del procés

El procés de selecció i el curs formatiu estaran gestionats íntegrament per l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, gràcies a un conveni amb l’Estat. De les 1.000 places activades a nivell estatal, a Catalunya li corresponen 218, distribuïdes així:

22 places de secretaria,

67 d’intervenció–tresoreria,

129 de secretaria–intervenció.

A partir de dijous 5 de juny, les persones interessades podran inscriure’s durant 20 dies hàbils a través d’una pàgina web habilitada. Ho podran fer totes aquelles persones que comptin amb un títol universitari superior vinculat a l’administració pública i acreditin la competència en llengua catalana.

Aquesta convocatòria no només respon a una necessitat estructural, sinó que forma part d’una estratègia més àmplia perquè la Generalitat pugui assumir definitivament la convocatòria, selecció, formació i nomenament d’aquests funcionaris en futurs processos. L’objectiu final és recuperar el model competencial anterior a la Llei de Racionalització i Sostenibilitat de l’Administració Local (LRSAL) de 2013, similar al que ja aplica el País Basc.

Una crida al talent jove i a l’arrelament territorial

Amb aquesta campanya, el Govern vol incentivar la participació de joves universitaris i fomentar la vocació de servei públic. Un dels objectius claus és facilitar que els nous funcionaris arrelin al territori, especialment en zones rurals o amb menor població, com és el cas de la demarcació de Lleida, la més afectada per la manca de professionals.

Actualment, només un 40% dels 1.583 llocs reservats a FHN a Catalunya estan ocupats per funcionaris de carrera. La resta estan coberts amb interins o directament vacants. La descentralització d’aquest procés també permetrà reduir barreres socioeconòmiques, organitzant les proves en diferents punts del territori i garantint així la igualtat d’oportunitats.