Contractar personal tècnic amb oposicions a Catalunya : múltiples processos de selecció en l'administració local queden deserts

El cas de l'Ajuntament d'Altafulla és un clar exemple. 

|
Ajuntamentaaaa
El cas de l'Ajuntament d'Altafulla és un clar exemple. (https://www.dipta.cat/)

 

La inestabilitat en l'administració local catalana s'agreuja a causa de la falta de personal amb oposicions  per a cobrir llocs clau i la mobilitat forçada dels interins. El cas de l'Ajuntament d'Altafulla és un clar exemple. Han llançat tres convocatòries per a la plaça de secretari municipal en menys de sis mesos.Les dues primeres han quedat desertes.Esperen que la tercera sigui la definitiva, almenys per als pròxims tres anys.

La realitat

Tots els Ajuntaments han de comptar amb les figures de secretari, interventor i tresorer. En municipis petits, una sola persona pot exercir les tres funcions. La realitat a Catalunya és que hi ha més places que persones qualificades, la qual cosa manté a molts Ajuntaments en una situació complicada ("en escac"). Fins a finals de 2021, els interins podien ocupar aquestes places mentre no les reclamés un funcionari de carrera. No obstant això, des d'aquesta data, els càrrecs interins són destituïts automàticament als tres anys.

Què fan els secretaris municipals?

Les seves funcions solen requerir titulacions universitàries de l'àmbit jurídic i econòmic, i inclouen: a sesoramientolegal, control financer, comptabilitat.

 

 

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMÍA