Treball obre la porta a indemnitzacions que realment frenin els acomiadaments

Després d’anys de debat i resolucions europees, el Ministeri de Treball inicia la revisió de les indemnitzacions per acomiadament improcedent. L’objectiu és establir un sistema que repari el perjudici sofert pels treballadors i que, al mateix temps, desincentivi pràctiques empresarials injustificades, tot creant un equilibri entre drets laborals i seguretat jurídica per a les empreses.

Convocatòria i marc institucional

La trobada tindrà lloc dilluns 20 d’octubre a les 9.30 hores i serà presidida pel secretari d’Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, mà dreta de Yolanda Díaz i responsable de totes les taules de diàleg social que convoca el Ministeri.

Aquesta reforma està inclosa en el programa del Govern de PSOE i Sumar i s’emmarca en les resolucions del Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS). Segons el Comitè, la indemnització actual de 33 dies per any treballat "no és prou elevada per a reparar el perjudici sofert per la víctima en tots els casos i ser dissuasiva per a l’empresari".

Antecedents sindicals i resolucions europees

CCOO i UGT van denunciar Espanya davant del CEDS, que va emetre sentències al juliol de 2024 i al juny de 2025. Els sindicats assenyalaven que el sistema espanyol "no permet reclamar una indemnització vinculada al mal real ni que aquesta sigui mínima, accessible i efectiva".
Les resolucions indiquen que Espanya vulnera l’article 24.b de la Carta Social Europea, especialment pel que fa a treballadors temporals contractats en frau de llei.

La postura del Tribunal Suprem

Encara que alguns tribunals havien aplicat aquestes resolucions per incrementar indemnitzacions puntuals, el Tribunal Suprem va sentenciar al juliol passat que "la indemnització per acomiadament improcedent establerta en l’article 56 de l’Estatut dels Treballadors no pot veure incrementada en via judicial".

El Suprem argumenta que el dret a una "indemnització adequada" és "literalment inconcret" i requereix una intervenció legislativa. A més, subratlla que la fórmula actual proporciona "seguretat jurídica i uniformitat per a tots els treballadors que, davant la pèrdua de la mateixa ocupació, són reparats en iguals termes". També recorda que les resolucions del CEDS "no són executives, ni directament aplicables entre particulars".

Objectius sindicals i de la ministra Díaz

Els sindicats reclamen que la negociació comenci com més aviat millor per garantir que la reforma sigui efectiva. Segons CCOO i UGT, les indemnitzacions han de "repassar el mal causat al treballador" i tenir un efecte clarament dissuasiu sobre els acomiadaments injustificats, adaptant-se a la situació de cada empleat.

La ministra Díaz va confirmar recentment que la taula arrenca aquest dilluns, complint les demandes sindicals i marcant l’inici d’una fase clau en la revisió de la legislació laboral.

Tensions amb la patronal

La proposta genera recels entre la CEOE, el principal representant empresarial, i el seu president, Antonio Garamendi, que ha criticat el "monòleg social" de la vicepresidenta i el seu enfocament, que segons ell respon a interessos polítics.

Des de Treball, Joaquín Pérez Rey va respondre: "Estar en una taula de diàleg social no és només per a escalfar la cadira. Cal estar per a proposar, per a fer propostes i per a aconseguir acords. El Ministeri de Treball no ha variat aquesta manera de conducta en els ja llargs cinc anys que portem al capdavant d’aquesta gestió".