Juezas y Jueces por la Democracia demana al CGPJ revisar les seves comissions i garantir el compliment de la llei

Després de l’última reorganització de les comissions del Consell General del Poder Judicial (CGPJ), Jutgesses i Jutges per la Democràcia (JJpD) ha alertat sobre desequilibris de gènere que vulneren la normativa vigent. L’organització insisteix que, tot i que la paritat general del ple es manté, la composició específica dels grups de treball no respecta els mínims legals establerts.

Denúncia formal sobre les comissions del CGPJ

JJpD ha assenyalat que la renovació de les comissions del CGPJ, realitzada el 25 d’octubre, no ha respectat els criteris de paritat definits en la Llei de Paritat aprovada el 2024. L’associació ha advertit sobre “greus deficiències” en l’eliminació de qualsevol forma de discriminació contra la dona i ha reclamat la seva “immediata revisió i reequilibri”.

En el seu comunicat, han recordat que la llei estableix que la composició dels òrgans públics ha de garantir un equilibri entre homes i dones en tots els nivells i àrees, inclosos els grups de treball i presidències: “La composició paritària és tan exigible en el ple com en cadascuna de les comissions i les presidències”, han explicat.

Només tres comissions compleixen la paritat

JJpD ha detallat que de les deu comissions principals del CGPJ —Permanent, de Qualificació, d’Afers Econòmics, d’Igualtat, d’Estudis i Informes, d’Escola Judicial, de Relacions Internacionals, de Modernització i Informàtica, de Carrera Judicial i d’Afers Institucionals— només tres compleixen estrictament amb la paritat de gènere.

A més, només dues d’elles assoleixen el mínim legal del 40% de representació femenina, mentre que la Comissió d’Afers Econòmics està composta completament per homes. Cap comissió està formada exclusivament per dones.

Presidències descompensades

L’anàlisi de JJpD ha destacat que només quatre de les deu comissions estan presidides per dones, incloent-hi la Comissió Permanent, la presidència de la qual correspon automàticament a Isabel Perelló com a presidenta del CGPJ.

“De les nou presidències que es podien triar, només tres s’han atribuït a dones. La nova composició empitjora la prevista fins ara i mantinguda durant l’últim any”, han denunciat des de l’associació.

Reclamen aplicar el criteri 40/60

L’associació ha insistit que la minoria de dones al ple del CGPJ (40%) no és excusa per ignorar la paritat en els nomenaments i la composició de les comissions: “No pot obviar-se que algun vocal de gènere masculí conforma fins a tres comissions mentre que alguna vocal de gènere femení només està integrada en una d’elles”.

Per això, han sol·licitat que es verifiqui i publiqui la composició exacta per sexes de totes les comissions i que es procedeixi a una “immediata revisió i reequilibri” per complir amb el principi 40/60 previst per la llei. També reclamen justificar qualsevol comissió que superi el 60% de dones i adoptar criteris estables i transparents per a futurs nomenaments.

Paritat com a exigència institucional

JJpD ha subratllat que l’observança efectiva de la paritat no és només formalitat, sinó un requisit de legitimitat institucional: “L’observança efectiva de la paritat en els òrgans del propi Consell no constitueix una mera formalitat, sinó una exigència de legitimitat institucional, exemplaritat democràtica i coherència amb els principis que el propi CGPJ ha de promoure en el conjunt del Poder Judicial”.