Els inspectors de Treball carreguen contra Díaz per l'impagament de part del seu complement de productivitat

Els inspectors i subinspectors de Treball i Seguretat Social han carregat contra la ministra de Treball, Yolanda Díaz, i la falta de compliment dels acords per part de l’Organisme Estatal de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, que els ha denegat la percepció de la totalitat de l’import del complement de productivitat complementària compromès, malgrat haver assolit els objectius col·lectius.

Així ho han traslladat des del Sindicat d’Inspectors de Treball i Seguretat Social, el sindicat de Subinspectors Laborals de Seguretat i Salut, el sindicat estatal de Subinspectors Laborals d’Ocupació i Seguretat Social i la Unió Progressista d’Inspectors de Treball en un comunicat difós per Fedeca.

En el mateix, han recordat que aquesta situació ja es va produir per primera vegada a la nòmina de desembre de 2024, quan, sense previ avís, no es va abonar la totalitat de la productivitat col·lectiva, circumstància que finalment es va resoldre a través d’un nou “parche” i amb retard, al gener de 2025.

Al llarg del 2025, les forces sindicals representants del col·lectiu han intentat dialogar amb Hisenda per garantir que aquesta situació no es tornés a repetir, sense obtenir notícies fins que, novament, el passat mes de desembre, la Direcció de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS) els va informar que, malgrat haver assolit els objectius col·lectius, no es percebria la totalitat de l’import de la productivitat complementària compromès, sense especificar el percentatge que quedaria impagat.

Les organitzacions sindicals denunciants han recalcat que la direcció de l’Organisme sí que va cobrar íntegrament totes les quantitats, ja que les tenia prorratejades al llarg de l’any, es complissin o no els objectius.

Segons els sindicats, des del Ministeri de Treball s’emparen en la Instrucció 6/2014 de Productivitat, que estableix que: “El crèdit total de productivitat que podrà ser aplicat per a retribuir el complement dels funcionaris de la Inspecció de Treball i Seguretat Social serà l’establert anualment, d’acord amb el disposat a la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l’Estat, amb el límit de l’import total autoritzat per cada exercici pel Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques”.

A entendre del Ministeri, aquesta clàusula permet pactar amb la plantilla uns objectius, coneixent la situació pressupostària, i després no sentir-se vinculat per tal compromís, amb l’excusa que no s’autoritza el pagament.

No obstant això, els sindicats denunciants han assegurat que aquesta interpretació és contrària als drets més bàsics dels treballadors, com és el dret a percebre el salari pactat, i que el caràcter no consolidable de la productivitat complementària, o la seva sujecció a disponibilitat pressupostària, no pot justificar el no pagament un cop materialitzats els objectius, tot coneixent el pressupost consignat per a això.

Carreguen contra la inspecció de treball per falta de transparència

En aquesta línia, han carregat contra la ministra de Treball, Yolanda Díaz, per advertir dels “jocs de trilers” que utilitzen algunes empreses per no aplicar les millores als seus treballadors i no identificar aquestes pràctiques com a “falta de transparència” i “polítiques erràtiques” dins de l’Organisme Estatal de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

“Estimada Ministra, ben sabrà, perquè ho sentim dir cada dia a altres, que la feina realitzada s’ha d’abonar. Per això, li demanem que, entre vídeos promocionals i crítiques justificades a qui no compleix amb els seus treballadors, guardi uns minuts per analitzar la situació del seu propi personal”, han exposat.

Els sindicats han denunciat el “reiterat maltractament” de la Direcció de l’Organisme Estatal d’Inspecció de Treball i Seguretat Social als seus treballadors i han assegurat que aquest comportament seria sancionat “sense dubtar-ho” a qualsevol empresa.

A més, han advertit que la situació de la Inspecció de Treball es complicarà l’any 2026, ja que a la data actual la plantilla encara no coneix els objectius col·lectius d’aquest any, tot i que el còmput es va iniciar al setembre de 2025 i finalitza al setembre de 2026.

“No només van canviar unilateralment les regles del joc al desembre de 2025, no abonant la totalitat de les quantitats degudes al·legant manca de pressupost, sinó que ara directament no hi ha regles, no hi ha objectius, no hi ha compromís amb la plantilla”, han exposat.

A més, han denunciat el ritme i la càrrega de treball a la Inspecció de Treball i Seguretat Social i han recordat que és aquest organisme el que garanteix el compliment de les normes i dels drets laborals.