Junts impulsa un pla estatal gratuït per a assessorar pimes en inclusió laboral de persones amb discapacitat

L'objectiu és consolidar la igualtat d'oportunitats en l'ocupació, enfortint la capacitat de les pimes per a complir la quota de reserva d'ocupació sense que recaigui la responsabilitat econòmica en les comunitats autònomes.

Una esmena que aposta per la inclusió real

Junts ha registrat en el Congrés una esmena a la proposició de llei del PSOE destinada a impulsar la inclusió laboral de persones amb discapacitat mitjançant la quota de reserva d'ocupació. Segons la formació, recollida per Europa Press, “l'objectiu és construir capacitat de compliment de les pimes sense que això recaigui en les comunitats autònomes, sinó en els pressupostos generals de l'Estat”.

L'esmena planteja que l'Administració financi de manera obligatòria un servei gratuït d'assessorament per a pimes, abordant aspectes com l'atracció i selecció inclusiva, la implementació d'ajustos raonables, l'accessibilitat digital i l'ús de mesures de suport existents gestionades pels serveis d'ocupació competents de cada territori.

Distribució territorial i criteris objectius

El partit detalla que la quantitat destinada a cada territori s'assignarà seguint criteris objectius, que tindran en compte la població, el nombre d'empreses subjectes a la quota de reserva i la realitat de l'ocupació amb discapacitat en cada comunitat autònoma. Aquesta mesura pretén garantir un repartiment equitatiu dels recursos i l'eficàcia de l'assistència tècnica oferta.

Pla de formació obligatori si mancat finançament

A més, Junts ha incorporat una clàusula d'activació que obliga a les empreses de 50 o més treballadors a dissenyar, implantar i mantenir un pla anual de formació en inclusió laboral si no s'aprova la dotació pressupostària en un termini de sis mesos des de l'entrada en vigor de la llei. Aquest pla inclourà contractació i selecció inclusives, procediments d'ajustos raonables, provisió d'ajudes tècniques, accessibilitat digital en portals i documentació, així com mesures per a prevenir la discriminació i assegurar un tracte adequat.

Un pas cap a la igualtat d'oportunitats

Amb aquesta iniciativa, Junts cerca que les pimes comptin amb l'acompanyament necessari per a generar entorns laborals inclusius, enfortir la formació en recursos humans i selecció, i garantir que les persones amb discapacitat tinguin accés real a oportunitats d'ocupació dignes, sense que el cost recaigui sobre les administracions autonòmiques. La mesura reforça la visió d'una política laboral més equitativa, moderna i sostenible en l'àmbit estatal.