Sumar i Junts proposen avançar la jubilació de funcionaris de presons a Catalunya
Els grups registren iniciatives en el Congrés per a aplicar coeficients reductors al personal penitenciari català davant l'envelliment de la plantilla i l'alt nivell de risc laboral
El debat polític sobre les condicions laborals en l'àmbit penitenciari guanya pes en les institucions estatals, amb propostes que busquen adaptar l'edat de retir a la duresa d'aquestes funcions.
El moviment parlamentari situa el focus en una realitat professional marcada per l'exigència física i psicològica, així com per una estructura de plantilla que reflecteix el pas del temps sense suficient renovació.
Les iniciatives en el Congrés
Els grups polítics Sumar i Junts han registrat sengles proposicions no de llei en el Congrés dels Diputats amb l'objectiu d'instar al Govern a facilitar la jubilació anticipada del personal penitenciari de Catalunya. Totes dues iniciatives plantegen aplicar coeficients reductors en l'edat de retir a causa de les característiques específiques d'aquest treball.
La proposta impulsada per Sumar es dirigeix a la Comissió de Treball, Economia Social, Inclusió, Seguretat Social i Migracions, on sol·licita “estudiar i valorar” la introducció d'aquest mecanisme tenint en compte les condicions especials de l'entorn laboral i la necessitat de corregir desigualtats existents.
El mecanisme plantejat
El plantejament inclou la possibilitat de reduir l'edat de jubilació aplicant un coeficient del 0,20 sobre els anys treballats en el cos penitenciari. Així mateix, el temps en què es redueixi l'edat de retir es computaria com cotitzat a l'efecte de calcular la pensió.
La iniciativa considera que aquest ajust permetria reconèixer la singularitat d'una activitat professional que exigeix un alt nivell de preparació física i mental des de l'accés fins al desenvolupament de la carrera.
Les funcions del personal penitenciari
El text presentat per Sumar detalla que aquests professionals són responsables de garantir l'ordre i la convivència dins dels centres penitenciaris, a més de vetllar pels drets i obligacions de les persones internes conforme a la legislació vigent.
A més d'aquestes tasques, exerceixen funcions de control, execució i col·laboració en diferents serveis del centre. L'accés a aquest cos requereix superar proves físiques i psicotècniques exigents, concordes amb la complexitat de les seves responsabilitats.
Riscos laborals i desgast
Les propostes subratllen que el treball en un entorn tancat, amb contacte constant amb la població reclusa i amb torns que cobreixen les 24 hores, genera situacions de tensió, incertesa i risc continuat.
Segons les dades recollides, aquest col·lectiu presenta un dels índexs d'accidents laborals més elevats, arribant a duplicar les mitjanes d'altres sectors de l'economia i de l'administració pública. A això se suma un context en el qual les agressions han augmentat, amb prop de 700 incidents registrats en 2025.
Una plantilla envellida
El diagnòstic compartit per totes dues formacions polítiques apunta a un envelliment significatiu del personal penitenciari a Catalunya. Més del 50% de la plantilla supera els 50 anys i, dins d'aquest grup, la meitat té més de 55.
Aquesta situació es vincula a factors com el traspàs de competències en matèria penitenciària en 1984, el desenvolupament del sistema català i la paralització de l'oferta pública d'ocupació després de la crisi econòmica, la qual cosa ha dificultat la renovació generacional.
La posició de Junts
La iniciativa de Junts també insta al Govern a iniciar l'expedient administratiu necessari per a aplicar la jubilació anticipada sobre la base de la legislació vigent de la Seguretat Social.
El grup assenyala que el personal penitenciari de la Generalitat està sotmès a condicions de treball per torns, treball nocturn i situacions de violència tant física com psicològica. A més, destaca que alguns equips exerceixen funcions similars a les d'unitats policials.
El text afegeix que els índexs de baixes i malalties superen la mitjana, segons informes presentats per la Generalitat, la qual cosa reforça la necessitat d'adoptar mesures específiques per a aquest col·lectiu.
L'impuls d'aquestes propostes obre un nou escenari de debat institucional sobre l'adaptació del sistema de jubilació a professions especialment exigents, amb l'objectiu d'equilibrar les condicions laborals i la protecció social.
Escriu el teu comentari