Controvèrsia a Reus: 36 places d'auxiliar administratiu per torns que generen sospites del CSIF per desigualtat

El sindicat CSIF ha presentat un recurs contra l'Ajuntament de Reus per considerar que l'organització de la primera prova del procés selectiu de 36 places d'auxiliar administratiu vulnera el principi constitucional d'igualtat. La controvèrsia se centra en el repartiment de les aspirants en dos torns diferenciats segons la inicial del primer cognom: de la A a la L a les 9.00 hores i de la M a la Z a les 11.00 hores.

L'edicte, publicat el 13 de gener, convoca a les persones admeses a la realització de la prova teòrica —de caràcter obligatori i eliminatori— el pròxim 16 de febrer en la Fira de Reus. Des de CSIF s'adverteix que aquesta organització pot generar avantatges per als qui concorren en el segon torn, com a més temps de preparació o filtracions sobre el contingut de l'examen, a pesar que la dificultat de les preguntes hagi de ser la mateixa.

Possibles desigualtats i precedents

El sindicat subratlla que les necessitats organitzatives no justifiquen aquesta divisió de torns i proposa alternatives, com l'ús d'altres espais disponibles a Reus o la distribució de la prova en diversos edificis, que permetrien un examen en un únic torn i evitarien suspicàcies entre els aspirants. CSIF recorda que en processos anteriors, com el de 19 places d'auxiliar administratiu, es van realitzar fins a quatre torns per a la prova informàtica i es van produir filtracions entre ells.

A més, el sindicat sol·licita que, si es manté la divisió per torns, s'apliqui el procediment previst en les bases generals de 2025, que fixa l'inici de les proves per la lletra “J” segons un sorteig, garantint així certa equitat.

Sol·licitud de suspensió cautelar

CSIF ha reclamat la suspensió cautelar del procediment i la paralització del procés selectiu fins que s'adoptin mesures que garanteixin els principis d'igualtat, mèrit i capacitat. El sindicat insisteix que l'organització actual podria comprometre la validesa de l'examen i generar greuges comparatius entre les persones aspirants.

L'Ajuntament de Reus encara no ha emès resposta oficial al recurs presentat, però la polèmica posa en relleu la necessitat de revisar els processos selectius municipals per a assegurar transparència i condicions equitatives per a tots els aspirants.