L'alta rotació d'educadors i els sous baixos fan trontollar els centres de menors

El Col·legi d’Educadores i Educadors Socials de Catalunya (Ceesc) ha reclamat aquest diumenge un increment urgent de recursos per als centres residencials de menors tutelats a Catalunya, assenyalant una situació "sobresaturada des de fa anys". Aquesta demanda s’inscriu dins del procés de transformació que impulsa la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència (Dgaia) de la Generalitat.

Albert Font-Tarrés, vicepresident de la junta del Ceesc, ha subratllat que la sobrecàrrega estructural dels serveis i la precarització de les condicions laborals estan generant una alta rotació de professionals, cosa que impacta directament en el benestar dels menors.

Externalitzacions sota la lupa

Tant el Ceesc com fonts del Sector Social de la CGT han alertat sobre les conseqüències de les externalitzacions sistemàtiques en l’atenció a menors tutelats. Segons el sindicat, existeix un “petit monopoli” on la majoria dels centres estan en mans d’unes poques entitats privades, cosa que dificulta la fiscalització, redueix la transparència i limita la capacitat de denunciar irregularitats.

“Quan l’Estat assumeix la tutela d’un menor, hauria d’invertir-hi els millors recursos”, denuncia Font-Tarrés. Tot i això, sosté que s’opta per fórmules “barates” que degraden la qualitat del servei i precaritzen el conjunt del sector.

Vincle emocional i alta rotació: una combinació letal

La inestabilitat laboral afecta directament el desenvolupament emocional dels menors. L’alta rotació de professionals impedeix crear vincles sòlids i referents adults estables, elements essencials per a la recuperació d’infants i adolescents amb experiències traumàtiques. Segons CGT, aquesta situació genera un “sentiment de pèrdua constant” que dificulta fins i tot detectar i prevenir casos d’abús.

“Si cada pocs mesos canvia la persona que els cuida, no explicaran els seus traumes ni confiaran en ningú”, alerten des del sindicat.

Condicions laborals insostenibles

Un informe del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya (Tscat) publicat a l’abril dona suport a aquestes denúncies. L’estudi revela que un 52,3% dels treballadors socials abandona el sector per salaris baixos, càrregues de treball excessives i manca de recursos per fer-hi front. L’informe reclama millores urgents en els convenis laborals, així com formació en gestió emocional i prevenció de l’estrès.

Font-Tarrés també denuncia la presència de professionals sense la titulació universitària requerida en alguns centres, no per manca de graduats, sinó per les pèssimes condicions laborals que allunyen els titulats.

Des de CGT afegeixen que les diferències salarials entre el sector públic i el privat poden arribar fins als 700 euros nets al mes, perpetuant la fuga de talent i agreujant la rotació.

Exigeixen un diàleg real amb els professionals

Un altre dels punts crítics és la manca de participació del personal en la presa de decisions. El sindicat lamenta que la Dgaia s’hagi reunit amb les cúpules del tercer sector abans de presentar la reforma d’atenció a la infància aquest dilluns, sense comptar amb els professionals que treballen directament amb els menors. Denuncien que les reformes s’anuncien, “de forma reactiva”, després d’escàndols o pressió mediàtica.

Una política que respon més a l’opinió pública que a les necessitats reals

El Ceesc i la CGT coincideixen a reclamar una acció coordinada de tots els departaments de la Generalitat, que eviti la creació de dispositius improvisats o guiats per modes. L’atenció a la infància ha de ser una responsabilitat transversal i no un pedaç.

“La intervenció preventiva i en atenció primària és molt més econòmica que intervenir quan un menor ja ha ingressat en un centre residencial”, conclouen des de CGT, reclamant una estratègia seriosa, humana i a llarg termini per protegir de veritat els menors més vulnerables de Catalunya.