Foment del Treball alerta de la incertesa sobre l'eficàcia de la reforma laboral de 2021

Foment del Treball ha celebrat aquest dijous una nova edició de les seves ‘Debats Laborals’, centrada en l'impacte real de la reforma laboral de 2021 i en la creixent incertesa generada pels anuncis de noves reformes, com la reducció de la jornada laboral.

Durant la sessió, el president de la Comissió Laboral i de Recursos Humans de Foment, Luis Pérez, ha advertit que l'actual context normatiu "genera un clima d'incertesa" que pot afectar negativament la inversió, la competitivitat i la creació d'ocupació. Pérez ha reclamat que qualsevol futura modificació legal ha de basar en dades objectives i diàleg social, i eviti impactes no desitjats sobre el teixit empresarial.

Una reforma laboral que genera dubtes

El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha afirmat que la reforma laboral “no ha facilitat la creació d'ocupació a mitjà termini”, i ha apuntat al creixement de la bretxa entre l'atur registrat i l'atur efectiu, que ha situat en 736.000 persones. També ha assenyalat un augment de la "mortalitat dels contractes indefinits", la qual cosa, segons Pot, qüestiona la seva estabilitat i eficàcia real.

Per part seva, els socis de Cuatrecasas , Elisabet Calzada i David Tobía, han posat el focus en els contractes fixos-discontinus, una de les figures estrella de la reforma, però també una de les més problemàtiques. Tots dos experts han explicat que els tribunals estan endurint la seva interpretació, i que ja no es permet la contractació per a cobrir necessitats estructurals o permanents, la qual cosa està obligant moltes empreses a replantejar la seva estratègia contractual.

Foment ha insistit en la necessitat que els canvis en el marc laboral es facin amb previsibilitat i seguretat jurídica, i ha reiterat el seu compromís amb un model de relacions laborals estable, dialogat i adaptat a la realitat econòmica.