Els funcionaris de Justícia cobraran un extra per fer us del català
La mesura arriba per a impulsar el català i millorar la productivitat general
A partir de 2026, els funcionaris de l'Administració de Justícia a Catalunya percebran per primera vegada un complement de productivitat vinculat al compliment d'objectius específics, entre els quals destaca el foment de l'ús del català en els documents tramitats. Així ho ha anunciat aquest divendres la Conselleria de Justícia i Qualitat Democràtica en un comunicat, després de tancar un acord amb els sindicats STAJ, CSIF, CCOO i UGT.
El nou sistema busca reconèixer el rendiment individual i col·lectiu del personal de Justícia, i inclou també entre les seves metes la implicació en la implantació de la nova Oficina Judicial, prevista en la Llei orgànica 1/2025 de mesures d'eficiència del servei públic de justícia.
Avaluació per competències i resultats
El model contempla dues dimensions d'avaluació: d'una banda, es valoraran les competències professionals i personals, com el rendiment especial o la iniciativa, que suposaran un 30 % de la puntuació. El 70 % restant dependrà del compliment d'objectius concrets del centre de treball i del lloc que ocupa cada empleat.
Entre els objectius fixats per a 2025 es troben:
La correcta posada en funcionament de nous centres de treball.
L'ús efectiu de les eines informàtiques.
La millora global de l'activitat judicial, mesura amb indicadors objectius: nombre d'expedients resolts, tràmits realitzats, certificats emesos o informes elaborats amb plantilles en català.
Per a accedir al complement, l'activitat haurà d'augmentar almenys en dues d'aquests indicadors.
Comissió de seguiment i calendari
L'acord inclou la creació d'una comissió paritària de seguiment, composta per representants de l'administració i dels sindicats signants. Aquesta comissió s'encarregarà de supervisar la correcta aplicació del sistema, resoldre incidències i proposar ajustos o millores.
El període d'avaluació coincidirà amb l'any natural, i el pagament del complement s'efectuarà com a màxim a l'abril de l'any següent.
Amb aquesta mesura, el Departament de Justícia cerca incentivar el compromís professional del personal i avançar en l'eficiència del servei públic de justícia, en un context de transformació tecnològica i organitzativa del sistema judicial català.
Escriu el teu comentari