Nestlé acomiada al seu CEO per una relació romàntica no permesa

La multinacional suïssa Nestlé ha anunciat l'acomiadament del seu director executiu, Laurent Freixe, després de descobrir una relació romàntica no revelada amb una subordinada, considerada una violació del seu codi de conducta empresarial. La decisió marca un dur cop per a Freixe, qui ocupava el càrrec des de setembre de l'any passat després de rellevar a Mark Schneider.

El president de Nestlé, Paul Bulcke, va explicar que la recerca es va dur a terme amb el suport del director independent principal, Pablo Isla, i un assessor extern. “Aquesta va ser una decisió necessària. Els valors i la governança de Nestlé són pilars sòlids de la nostra empresa. Agraeixo a Laurent els seus anys de servei”, va declarar Bulcke.

La companyia va nomenar com a successor a Philipp Navratil, un veterà de l'empresa amb més de 20 anys d'experiència en Nestlé. Navratil va començar com a auditor intern en 2001 i ha ocupat càrrecs a Centreamèrica, Mèxic i, més recentment, en la divisió de negocis estratègics de cafè i en Nespresso. Segons Bulcke, Navratil destaca pel seu dinamisme, el seu estil de gestió col·laboratiu i inclusiu i la seva capacitat per a impulsar l'eficiència i els plans de creixement de la companyia.

Freixe es va després de 40 anys en Nestlé, deixant un llegat que inclou el seu breu mandat com CEO en un moment de transició estratègica per a la multinacional, propietària de marques com KitKat, Häagen-Dazs i Nespresso. Malgrat la seva curta etapa com a màxim executiu, la seva sortida subratlla la importància de la transparència i l'ètica en la governança corporativa.

El cas recorda al de Bernard Looney, exCEO de la petroliera BP, qui va dimitir en 2023 per no revelar relacions amb col·legues, un incident que també va derivar en el seu acomiadament formal per mala conducta greu després d'una recerca interna.

Amb la incorporació de Navratil , Nestlé busca no sols mantenir l'estabilitat directiva, sinó continuar amb la seva estratègia de creixement i eficiència, assegurant que l'empresa continuï complint amb els estàndards d'ètica i governança que l'han caracteritzat durant dècades.