'Infidelitats laborals': fins al 10% de les baixes mèdiques a Espanya poden ser fraudulentes

El creixent absentisme laboral a Espanya no estaria sent un fenomen del tot "genuí". Diversos experts han alertat que una porció significativa de les baixes mèdiques podrien ser fraudulentes, amb treballadors que o bé realitzen activitats incompatibles amb la patologia declarada o bé prolonguen de manera injustificada la seva incapacitat temporal.

Aquesta situació ha provocat que les empreses estiguin recorrent cada vegada més a detectius privats per a investigar casos sospitosos, segons han informat a Vozpópuli fonts del sector.

El Creixement del Sector de la Recerca

Valentín Bote, director de Randstad Research, confirma que l'activitat dels detectius privats està creixent en paral·lel a l'augment de les baixes mèdiques. "S'està produint un augment per a intentar controlar aquest absentisme, que costa cada vegada més", assegura Pot.

L'expert assenyala que, encara que aquest tipus de serveis és costós, les empreses només recorren a ells en "situacions extremes" amb la finalitat de "aixecar proves que poguessin ser utilitzades en un judici". A més, destaca un canvi en el focus del negoci:

"Fa molts anys, el que et venia a la ment eren els casos d'infidelitats conjugals, però ara el que els està donant el negoci són les infidelitats laborals." — Valentín Bote, director de Randstad Research

Un 10% de Baixes Sospitoses i Controls Relaxats

Javier Blasco, director d'Adecco Group Institute, corrobora la tendència: "Estan sorgint moltes empreses d'aquest tipus" perquè les companyies "estan desesperades". Segons els càlculs d'Adecco, al voltant d'un 10% de les baixes mèdiques podrien ser fraudulentes.

Blasco adverteix que l'eficàcia d'aquestes proves té matisos, ja que han de ser fets "reiterats en el temps" per a ser vàlides judicialment, i que el seu ús pot generar "problemes de tota mena: denúncies a la Inspecció del Treball" en ser percebut com un atac als drets laborals.

L'expert també relaciona l'augment del frau amb la normativa vigent, que ha provocat que "s'hagin relaxat molt els controls per part dels Serveis Públics de Salut dels processos de baixa" a causa de la falta de recursos mèdics.

Mesures de Govern que Augmenten la Tensió

Aquesta situació de control empresarial xoca amb les recents mesures anunciades des del Govern, que podrien augmentar l'absentisme. D'una banda, la vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, ha anunciat l'ampliació dels permisos per defunció i la creació d'un nou per a cures pal·liatives.

D'altra banda, la ministra de Seguretat Social, Elma Saiz, avança en la seva proposta de "baixes flexibles" (presentada a l'octubre de 2024), que buscaria la reincorporació parcial al treball de malalts amb patologies greus a partir de sis mesos, amb autorització mèdica.

D'aquesta manera, mentre les empreses busquen solucions externes i costoses com els detectius, els canvis normatius i els nous permisos podrien generar tensions addicionals i un major desafiament per al mercat laboral en el control de l'absentisme.