L'ONCE celebra el Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra les Dones amb el seu cupó del 25 de novembre

L’ONCE commemora el Dia Internacional per a l’Eliminació de la Violència contra les Dones, que se celebra cada 25 de novembre, amb el cupó que sortirà a la venda aquell mateix dia, amb el lema “Juntes som més fortes”, segons ha informat l’organització. En concret, es difondran cinc milions de cupons.

Aquesta jornada denuncia la violència que s’exerceix sobre les dones arreu del món i reclama polítiques per a la seva erradicació. Així, les víctimes ascendeixen a més de 1.330 des de l’any 2003, quan es van començar a registrar a Espanya els assassinats per violència de gènere.

A més, l’ONCE alerta que existeix “molt desconeixement” sobre com afecta aquesta xacra les dones amb discapacitat, ja que el 30% de les que sobreviuen a aquest maltractament adquireixen una discapacitat com a conseqüència del mateix i presenten nombroses seqüeles. Així mateix, el 10% de les víctimes mortals tenien discapacitat.

Per això, el Grup Social ONCE impulsa iniciatives orientades a detectar i corregir comportaments inadequats, a fomentar oportunitats laborals per a dones víctimes de violència de gènere i a prioritzar encara més la seva atenció quan tenen discapacitat.

En els darrers anys fins al 2024, l’entitat ha incorporat anualment a la seva plantilla més de 100 dones víctimes de violència de gènere, amb i sense discapacitat. En concret, en els nou primers mesos de 2025 han superat les 140 incorporacions, conscients que una feina “obre una porta a l’esperança, facilita tirar endavant, enfortir-se emocionalment, ser autònoma i adquirir independència econòmica”.

Mentrestant, a través de l’Observatori d’Igualtat d’Oportunitats del Grup Social ONCE es defensen els drets de dones i homes, i s’atén de forma prioritària la major vulnerabilitat que provoca la discapacitat.

Entre els seus objectius hi ha vetllar perquè totes les persones tinguin les mateixes oportunitats, així com detectar i eliminar bretxes i biaixos de gènere i corregir situacions discriminatòries provocades pel gènere, l’edat, la cultura o la pertinença al col·lectiu LGTBI, etc.

Així mateix, en el vigent IV Pla d’Igualtat de l’ONCE figura el compromís de continuar avançant en la protecció de les víctimes de violència de gènere, i s’hi recullen els beneficis regulats per l’organització per millorar la qualitat de vida laboral de les treballadores víctimes d’aquesta violència, com ara la reducció de la jornada o la reorganització del temps de treball, o el dret preferent a ocupar un altre lloc del mateix grup professional que l’ONCE tingui vacant en un altre centre, entre d’altres.

També compten amb un “Protocol d’atenció i suport a dones treballadores” en situació de violència de gènere, amb mecanismes per a la seva detecció i acreditació, els drets laborals que se’n deriven i una atenció especial a la violència que pateixen les dones cegues, amb deficiència visual greu o amb sordceguesa.

D’altra banda, la Fundació ONCE desenvolupa diversos programes de sensibilització, apoderament i inserció, entre els quals destaca el projecte “Dones en mode ON-VG”, que està dirigit a millorar la seva ocupabilitat a través de l’escolta activa i un model d’intervenció basat en el “Cicle de Transformació”. Gràcies a aquest programa, s’ha atès i format més de 4.200 dones des de l’any 2020 fins al juliol de 2025, a més d’aconseguir més de 1.600 contractes per a elles, i s’ha assessorat diverses emprenedores.

Pel que fa a la inserció laboral, Ilunion compta amb convenis de col·laboració amb diferents entitats, com el subscrit amb el Ministeri d’Igualtat. Així, durant el 2025 Ilunion ja ha contractat més de 120 dones en situació de violència de gènere —un 50% més que en el mateix període del 2024—, de les quals el 67% tenen discapacitat. Així mateix, l’ONCE ha contractat com a agents venedores altres 20 dones víctimes d’aquesta xacra.