Inspecció de Treball detecta més de 8.000 empreses amb fraus de llei en els contractes dels seus treballadors
S'estarien aplicant, de males maneres, els contractes temporals i fixos discontinus
La Inspecció de Treball de Catalunya (ITC) ha activat una operació de gran abast per a revisar 17.068 contractes laborals en 8.238 empreses, amb la mirada posada a detectar fraus de llei en contractes temporals i fixos discontinus. La pràctica, cada vegada més estesa, afecta sobretot a treballadors vulnerables i contribueix a mantenir la precarietat laboral en el territori.
Una ofensiva que obliga a milers de regularitzacions
La campanya, dividida en dues fases, ja ha donat resultats: només a l'abril es va ordenar la conversió de 2.949 contractes en indefinits després de detectar irregularitats evidents. La ITC sosté que aquestes correccions són essencials per a garantir estabilitat laboral i evitar que algunes empreses utilitzin la contractació temporal com a eina per a precarizar.
L'ús d'anàlisi massiva de dades s'ha convertit en la gran arma d'aquesta ofensiva. Enguany s'han enviat 13.489 cartes a empreses que presenten un nombre anòmal d'empleats a jornada parcial, un indicador clàssic de possible frau. A això se sumen 4.539 requeriments per a revisar 10.132 contractes temporals i altres 3.699 per a examinar 6.936 contractes fixos discontinus, la qual cosa multiplica l'abast de la campanya.
Empreses sota pressió: regularitzar o enfrontar a sancions
El secretari de Treball, Paco Ramos, ha subratllat que la ITC actua tant en defensa dels treballadors com de les empreses que compleixen amb la llei i pateixen la competència deslleial generada pels qui operen irregularment. Les companyies que ignorin els requeriments s'exposen a sancions , encara que l'organisme insisteix que la seva labor també és preventiva i d'acompanyament per als qui ajusten la seva activitat a la normativa.
Catalunya intensifica la lluita contra la precarietat estructural
La selecció d'empreses mitjançant algorismes i patrons de risc marca un canvi d'era en la lluita contra el frau laboral. Aquest enfocament tecnològic permet actuar amb major rapidesa i precisió, avançar a irregularitats i reforçar la construcció d'un mercat laboral més just, transparent i estable. Amb la revisió de més de 17.000 contractes, la ITC reforça el seu compromís amb erradicar pràctiques que danyen als treballadors i distorsionen la competència empresarial.
Escriu el teu comentari