Catalunya realitza el primer examen per a secretaris i interventors amb 218 places en joc

Aquest dissabte ha marcat un punt d’inflexió en l’administració local de Catalunya: s’ha celebrat la primera prova descentralitzada per seleccionar secretaris i interventors, càrrecs fonamentals pel funcionament dels ajuntaments. La convocatòria ha inclòs 218 places, entre secretaris, interventors i tresorers, amb més de 900 opositors competint per accedir a aquestes posicions.

Primera fase de l’examen

La prova s’ha realitzat al campus de la Ciutadella de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona i ha consistit en un qüestionari de 100 preguntes. Han participat 537 aspirants per a les places de secretari-interventor, 204 per a secretaris i 215 per a tresorers. Aquest primer exercici ha representat l’inici d’un procés selectiu que culminarà amb un curs de formació intensiu a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) abans de l’estiu de 2026.

El conseller de Presidència, Albert Dalmau, ha destacat la rellevància d’aquesta iniciativa: “Amb l’objectiu de formar les persones que venen a servir a un Ajuntament com a secretaris o interventors segons les nostres normes”. A més, ha assegurat que el Govern espera “poder tancar durant l’any 2026 el traspàs de la competència plena”, consolidant la gestió directa d’aquestes convocatòries.

Retorn de competències

Segons el Departament, aquestes oposicions han simbolitzat l’inici d’un procés més ampli per recuperar de manera integral competències que havien estat parcialment gestionades per l’Estat. La Comissió Bilateral entre Catalunya i el Govern central ha acordat que, després de cobrir aquestes primeres 218 places, el següent pas serà que la Generalitat assumeixi totes les funcions i facultats vinculades a la gestió de secretaris i interventors municipals.

Properes etapes

Els aspirants que han superat el qüestionari escrit s’enfrontaran a una exposició oral de fins a 40 minuts davant un tribunal, amb quatre temes del temari, seguida d’un cas pràctic per avaluar l’aplicació de coneixements en situacions reals. Posteriorment, els seleccionats participaran en un curs intensiu de quatre setmanes a l’EAPC, dissenyat per consolidar la seva formació i assegurar que puguin assumir les seves responsabilitats amb ple domini de la normativa local.

Formació i desenvolupament continu

A més del curs selectiu, l’EAPC ha desenvolupat un conjunt d’accions per a la formació contínua dels funcionaris d’habilitació nacional. Entre elles han destacat qüestionaris sobre necessitats formatives, itineraris d’actualització professional i la creació d’una jornada anual municipalista com a punt de trobada d’empleats públics locals. Aquestes iniciatives han buscat reforçar la professionalització i millorar l’eficiència en la gestió dels ajuntaments catalans.

La Generalitat ha confiat que aquestes mesures no només cobreixin vacants, sinó que també reforcin l’administració local, assegurin la correcta gestió de recursos públics i garanteixin una atenció més eficaç als ciutadans.