Mercadona revoluciona el mercat laboral: una setmana més de vacances per als treballadors el 2026

El Comitè de Direcció de Mercadona ha acordat l’ampliació del període de vacances en una setmana més, que passa de 30 a 37 dies a l’any, per a 110.000 treballadors de la companyia. Aquesta mesura, que entrarà en vigor el 2026 a Espanya i Portugal i es consolidarà per als anys següents, suposa una gran millora de la jornada anual dels treballadors i persegueix que totes les persones que formen Mercadona estiguin compromeses i satisfetes al 100%.

Amb la posada en marxa d’aquesta iniciativa, que suposarà un cost anual de 100 milions d’euros, el model propi de Recursos Humans de la companyia, basat a escoltar i donar resposta a les necessitats dels seus equips, continua evolucionant. Una relació que permet analitzar propostes i, en cas que aportin valor, com és aquesta ampliació de les vacances, implementar-les per continuar reforçant la qualitat dels llocs de treball i l’eficiència conjunta.

En aquest mateix sentit, el Comitè de Direcció de Mercadona ha decidit, per segon any consecutiu, repartir el pròxim mes de març una gratificació extraordinària de 280 milions d’euros, corresponent a una mensualitat, que se sumarà a la retribució variable, d’una o dues mensualitats segons l’antiguitat de cada treballador. Amb aquesta decisió, Mercadona reconeix també l’esforç individual i col·lectiu del seu extraordinari equip, pilar fonamental per assolir any rere any uns resultats excel·lents en productivitat, eficiència i gestió, claus per aconseguir les fites i objectius marcats, després d’haver incrementat els salaris del 100% de la plantilla un 8,5% el 2025.

Amb aquestes mesures, que suposaran un esforç inversor de 380 milions d’euros, Mercadona demostra, una vegada més, el seu caràcter pioner en la satisfacció dels treballadors.