Cellnex acorda un ERO de 180 treballadors a Tradia i Retevisión

 

Acomiadaments a Cellnex

Cellnex Telecom ha acordat un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per a les seves filials espanyoles Tradia i Retevisión, dedicades a la gestió de la xarxa de televisió terrestre i que sumen una plantilla d'uns 1.200 empleats, que afecta 180 treballadors, segons ha informat l'empresa en un comunicat.

La direcció de Cellnex i els representants dels treballadors de les dues filials han pactat un ERO amb dues modalitats d'adhesió voluntària: un pla de prejubilacions i un pla de baixes incentivades.

Els treballadors que compleixin 57 anys o més durant 2018 i 2019, període en què estarà vigent l'ERO, podran acollir-se al pla de prejubilacions i tindran una cobertura equivalent al 75% del salari net fins als 65 anys.

Aquells empleats que s'acullin al pla de baixes incentivades tindran una indemnització equivalent al salari de 45 i 33 dies per any treballat amb el límit màxim legal.

Al principi l'ERO, que Cellnex ha justificat per un "canvi en el model de negoci", anava a afectar un total de 200 treballadors -al voltant de 160 empleats de Retevisión i 40 de Tradia-, quantitat que la setmana passada fonts sindicals van apuntar que s'anava a reduir a 180 mentre es desenvolupaven les negociacions amb l'empresa.

Fonts sindicals han informat que l'ERO es podria ampliar en 20 treballadors més el 2020, si les sol·licituds de baixes incentivades -a les quals es poden acollir qualsevol treballador independentment de la seva edat i que tindran en compte la seva antiguitat- superen les que preveu l' acord.

En concret, l'ERO s'ha pactat 27 baixes incentivades, que es desglossen en 18 per Retevisión i en 9 per Tradia, a les quals es podrien afegir 14 i 6 empleats més, respectivament.