dimecres, 11 de desembre de 2019

La caiguda d'ingressos obliga a la Fundació Miró a acomiadar set treballadors

|

Directorfundacimir


La direcció de la Fundació Joan Miró ha acomiadat set treballadors per "causes econòmiques i organitzatives", a causa del descens d'ingressos dels darrers anys, estancament i dificultat de recuperació que s'han plasmat en els comptes ordinaris de la institució.


La direcció, liderada per Marko Daniel des de finals del 2017, ha explicat que "malgrat els esforços duts a terme", l'entitat s'ha vist obligada a prendre aquesta mesura per qüestions que feien inviable el seu manteniment, han informat 'El País' i 'El Punt Avui'.


"Durant més de 40 anys i fins aquest moment, la fundació ha gestionat situacions adverses sense haver de reduir el nombre de treballadors que conformaven la seva plantilla", ha argumentat.


I ha afegit que "la disminució d'ingressos en els darrers anys a la institució i en gran part del sector cultural barceloní, juntament amb l'estancament i la dificultat de recuperació, han generat que la Fundació Joan Miró s'hagi ressentit greument en els seus resultats ordinaris".


COMUNICACIÓ EL 14 DE GENER


La comunicació dels acomiadaments al comitè d'empresa es va produir dilluns passat 14 de gener a raó de "causes objectives basades en les pèrdues econòmiques".


En un comunicat, el comitè ha expressat el seu "desacord i rebuig" en la manera com s'han gestionat i comunicat aquests acomiadaments, i han demanat a la direcció la reincorporació immediata d'aquests treballadors.


Una vegada presentada la petició, la direcció ha comunicat als representants la seva negativa d'emprendre cap tipus de negociació sobre aquest assumpte, davant de la qual cosa el comitè ha mostrat el seu malestar i pèrdua de confiança en la direcció, gerència i el patronat.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH