El 2018 tanca amb rècord de contractes temporals convertits en indefinits

|

Inem 42781 1


Un total de 193.946 contractes temporals irregulars s'han convertit en indefinits el 2018, més del doble que el 2017, quan es van transformar en indefinits 92.925 contractes, segons ha destacat aquest divendres la ministra d'Educació i portaveu del Govern espanyol, Isabel Celaá, en la roda de premsa posterior al Consell de Ministres.


D'aquests 193.946 contractes temporals que han passat a fixos, 61.445 conversions gràcies al Pla Director pel Treball Digne que va posar en marxa el Govern espanyol el passat mes d'agost, mentre que 132.501 conversions tenen el seu origen en les actuacions ordinàries que es van dur a terme per la Inspecció de Treball.


Totes aquestes dades procedeixen d'un informe que la ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social, Magdalena Valerio, ha presentat aquest divendres en el Consell de Ministres amb els resultats del Pla Director per un Treball Digne 2018-2020.


LLUITA CONTRA EL FRAU EN LA CONTRACTACIÓ


Com a conseqüència d'aquest pla director, que consta alhora d'un pla de xoc contra el frau en la contractació temporal i un altre contra l'ús irregular de la contractació a temps parcial, també s'ha aconseguit incrementar la jornada de 8.824 treballadors que tenien un contracte a temps parcial irregular.


Les actuacions ordinàries de la Inspecció en aquesta matèria han suposat l'ampliació de jornada d'altres 22.693 treballadors. Així, sumant l'actuació ordinària de la Inspecció i el pla de xoc, el 2018 es va ampliar la jornada laboral a 31.517 treballadors contractats a temps parcial, "la millor dada de la història", segons ha informat el Ministeri de Treball.


"Aquestes xifres suposen les millors aconseguides per la Inspecció de Treball i Seguretat Social en les seves actuacions en matèria de lluita contra el frau en la contractació temporal", destaca el Ministeri al respecte.


De la mateixa manera, destaquen altres mesures del pla director com la creació de la Unitat de Lluita contra la Discriminació; la implantació de la Bústia de la Inspecció de Treball per comunicar incompliments de la normativa sociolaboral, i el reforç dels recursos humans amb la convocatòria de 353 noves places d'inspectors i sotsinspectors.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH