Cancel·len 360 trens per les vagues a Renfe el cap de setmana

 

Renfe cancel·larà uns 360 trens aquest cap de setmana davant les aturades parcials que CGT té convocats a la companyia ferroviària per al divendres 30 d'agost i el diumenge 1 de setembre, dates que coincideixen amb l''operació tornada' de les vacances d'estiu.

Es tracta de les dues últimes jornades del calendari d'aturades parcials que CGT ha portat a terme a Renfe aquest estiu, que impliquen dues aturades diaris, de quatre hores cada un, que tenen lloc entre les 12.00 i les 16.00 hores, i entre les 20.00 i les 24.00 hores.

Aquesta convocatòria obliga al Ministeri de Foment a decretar serveis mínims i a Renfe a cancel·lar els trens que no formen part dels mateixos, que garanteixen les circulacions el 78% dels trens AVE i Alta Velocitat habituals i el 65% dels de Mitja Distància.

Del total de 360 trens no inclosos en aquests serveis mínims i que s'anul·len aquest divendres i aquest diumenge, 118 d'ells seran d'AVE i de Llarga Distància i els 242 restants de Mitja Distància.

Per dies, aquest divendres, Renfe haurà de cancel·lar 60 trens AVE i de Llarga Distància, i altres 128 regionals.

En el cas del diumenge 1 de setembre, la convocatòria d'aturades porta a anul·lar la circulació de 172 trens, 58 d'AVE i de Llarga Distància i altres 114 regionals.

Renfe procurarà recol·locar els viatgers dels trens cancel·lats en altres circulacions, sempre que sigui possible. També dóna l'oportunitat de canviar la data de viatge o tornar el bitllet.

Respecte al serveis de Rodalies que Renfe presta a una dotzena de ciutats, entre elles Madrid i Barcelona, els serveis mínims cobreixen el 50% del servei, que s'eleva al 75% en 'hores punta'. Quant als trens de mercaderies, tenen la circulació garantida el 34% dels habituals.

Amb els seus aturades, continuació dels del 31 de juliol i el 14 d'agost, CGT pretén reclamar un augment de la plantilla de Renfe.

També denuncia la "impossibilitat" de complir l'"esperit" de la reducció de la jornada laboral setmanal a 37,5 hores per la decisió de l'empresa d'aplicar-la diàriament, amb una disminució de 17 minuts del temps de treball de cada dia, en comptes de forma acumulada sumant dies lliures.