dimarts, 13 de abril de 2021

Mercadona reparteix 409 milions entre la seva plantilla en concepte de prima i compromís per la crisi

|

Mercadona ha decidit repartir 409 milions d'euros en primes el 2020 entre les més de 90.000 persones que conformen la seva plantilla, dels quals 366 milions són en concepte de prima per objectius, que la cadena lliura aquest mateix dilluns. A aquest import se sumen els 43 milions que l'abril de 2020 també van rebre els treballadors "com a reconeixement al compromís i extraordinari esforç demostrat durant els inicis de la crisi sanitària que està vivint el país".


Treballador de Mercadona en un supermercat de València

Treballador de Mercadona - MERCADONA


Segons ha assenyalat en un comunicat la directora general de Recursos Humans i Relacions Externes de Mercadona, Patricia Cortizas, "en un any com 2020, tan complex de gestionar, la companyia ha aconseguit la millor gestió de la seva història".


"Garantir l'obertura tots els dies dels nostres més de 1.600 supermercats a Espanya i Portugal, no hauria estat possible sense el talent i l'esforç diari de totes i cadascuna de les treballadores i treballadors que formem la companyia, sense el seu compromís per preparar i servir les botigues, o per lliurar les comandes en línia en els moments tan difícils que estem vivint ", ha subratllat.


La decisió de compartir amb tot el personal el benefici generat es va implantar un 1 mar fa més de 20 anys, el 2001. Des de llavors, Mercadona ha repartit més de 4.200 milions d'euros. Qualsevol treballadora o treballador, des del primer any i en cas d'arribar a les metes i els objectius pactats al principi de l'exercici, cobra una mensualitat extra, quantitat que ascendeix a dues mensualitats un cop se superen els cinc anys d'antiguitat, explica la cadena.


Amb això, el sou net del personal base ascendeix a aproximadament 1.800 euros nets de mitjana al mes, amb les pagues extra i la prima per objectius ja incloses.


SALUT I LA SEGURETAT DELS TREBALLADORS


Des del moment en què es va declarar l'estat d'alarma i, fins ara, Mercadona ha destinat més de 200 milions d'euros "per protegir, reforçar i garantir la seguretat i salut dels clients, empleats i proveïdors, fent de les seves instal·lacions un lloc segur ".


Aquesta despesa extraordinari ha anat principalment dirigit, entre d'altres, a l'adquisició d'equips de protecció individual; desinfecció, neteja i adequació de mesures de seguretat en botigues, blocs logístics, ruscs i oficines i reforç dels serveis mèdics propis.


La companyia destaca que porta anys impulsant una política de recursos humans "pionera en el sector, que aposta per la conciliació, la formació i el desenvolupament personal i professional de quants componen la seva plantilla".


A l'agost de 2020 va aprovar la jornada laboral de cinc dies per al personal de supermercats, "una fita per a la companyia i per al sector, ja que permet millorar les mesures de conciliació laboral i familiar, al poder descansar dos dies complets a la setmana, així com gaudir de vuit caps de setmana llargs a l'any ".


Amb aquesta mesura, assegura que "reforça el seu compromís amb la posada en marxa d'iniciatives pioneres de conciliació laboral i familiar", que la companyia "porta a terme des de fa més de 25 anys, quan va decidir iniciar el procés de convertir en fixos a tota la plantilla, instaurant una forta aposta per l'ocupació estable i de qualitat ".


Sense comentarios

Escriu el teu comentari




He llegit i accepto la política de privacitat

No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH