La reunió entre empresa i treballadors de la CCMA acaba sense acord després de 29 hores

|

TV3

La direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) i els comitès d'empresa de Tv3 i de Catalunya Ràdio no han aconseguit arribar a l'acord que buscaven sobre les noves condicions salarials després de 29 hores de negociacions. No obstant això, els treballadors han sortit de la trobada amb una nova proposta de l'empresa que se sotmetrà a referèndum la setmana vinent.

La reunió final va començar aquest dijous a les 10 hores del matí i ha acabat aquest migdia, doncs les dues parts no han trobat el consens necessari per aprovar la rebaixa de salaris.

La nova proposta, segons fonts del comitè de Catalunya Ràdio, pansa per una retallada dels sous, l'antiguitat i una part de les variables dels treballadors de tots dos mitjans, però aquesta rebaixa serà temporal i s'haurà recuperat completament la 1 de juliol de 2017. Aquest dia, els sous de Televisió de Catalunya tornarien a ser els mateixos que ara, i els de la ràdio seran fins i tot superiors als actuals, ja que el procés planteja també l'equiparació dels salaris d'ambdues empreses. Per a algunes categories laborals, l'increment podria ser "superior al 10%" , segons les mateixes fonts.

Si s'aprova aquesta proposta, els treballadors de Tv3 assumirien ara una rebaixa del 4,33 % del sou base, que s'uniria a altres rebaixes en l'antiguitat i les variables de fins al 14%. En el cas de la ràdio, en les categories més baixes els sous basi s'incrementarien ja des del primer moment un 5,68% , mentre que en les més altes baixarien un 5,84%. Les categories intermèdies sofririen rebaixes d'entre l'1,5% i el 2,5 % del sou basi. A això caldria afegir una reducció del 5% de l'antiguitat, que també es recuperaria completament al juliol de 2017.

El comitè d'empresa de Catalunya Ràdio exposarà aquesta proposta a la plantilla aquest dilluns i dimarts la sotmetrà a referèndum. En el cas de Tv3, la votació es podria fer entre dimecres i dijous. No és clar, no obstant això, què passaria si només una de les dues plantilles ho aprova. Si finalment els treballadors aproven aquesta proposta, s'obriran 15 dies més per negociar la resta de qüestions del conveni, tal com estava previst. Si és rebutjada, l'empresa podria activar l'article 41 de l'estatut dels treballadors i rebaixar els sous de forma unilateral .

El comitè ha manifestat a la direcció de la CCMA que hagués volgut més transparència durant tota la negociació i ha demanat que, en cas que continuï el procés, es treballi en aquest sentit.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH