Telefónica España estén a tota la plantilla la jornada laboral de quatre dies

Telefónica España va tancar un acord amb els sindicats majoritaris per estendre a tota la plantilla jornada laboral de quatre dies a la setmana , amb la baixada de sou corresponent, encara que amb una bonificació per part de l'empresa d'un 20%.

La mesura pionera a Espanya en una gran empresa, es podran acollir en principi de forma voluntària els al voltant de 18.000 empleats de què disposa la filial espanyola de la multinacional de telecomunicacions . La direcció de Telefónica ha decidit estendre la proposta després dels bons resultats llançats per la prova pilot realitzada des del 1 d'octubre passat.

Amb la Jornada Setmanal Flexible Bonificada, els empleats treballen 32 hores a la setmana , vuit hores diàries de dilluns a dijous, en lloc de les 37,5 hores que treballen actualment cinc dies a la setmana. La retallada d'hores acompanya una reducció proporcional de sou, però l'empresa bonifica un 20% d'aquest descompte, és a dir, paga al voltant d'una hora.

Ara s'obre un termini del 9 de juny al 15 de juliol, perquè els treballadors que elegeixin acollir-se al pla ho comuniquin a l'empresa, ja que es tracta d'un pla voluntari. Per a aquests empleats, la jornada de quatre dies es farà efectiva a partir de l'1 de setembre i finalitzarà el 31 de desembre del 2022.

Els sindicats majoritaris de Telefónica España -UGT i CCOO- s'han mostrat satisfets per l'ampliació de la fórmula, encara que buscaran millorar la bonificació que aplica ara l'empresa, és a dir, que la reducció de salari sigui menor per fer més atractiva la jornada flexible.